«УТВЕРЖДЕНО»
Постановлением Центрального Комитета Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ»
от ______________________
«УТВЕРЖДЕНО»
Учредительным собранием
_____________________________
_____________________________
Протокол № 1 от________________
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ВЛАДЕЛЬЦЕВ ГАРАЖЕЙ ____________________________________
ПРОФСОЮЗА ВЛАДЕЛЬЦЕВ ГАРАЖЕЙ « РУБЕЖ»
г. Санкт-Петербург
2009 г.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация владельцев гаражей ____________________ Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ» (далее – первичная профсоюзная организация) - добровольное объединение владельцев гаражей ________________________________, созданное с целью представительства и защиты их имущественных прав и интересов.
1.2 Наименование общественной организации:
• полное наименование: первичная профсоюзная организация владельцев гаражей _________________________ Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ»;
• сокращенное наименование: ППО владельцев гаражей ____________________;
• краткое наименование:__________________________________..
Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной и исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.
1.3. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и настоящим Положением.
1.4. Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на основе принципов добровольности вступления и выхода из Профсоюза; выборности профсоюзных органов всех уровней; гласности в работе Профсоюза, его выборных органов; регулярной отчетности всех выборных органов перед общим собранием (Конференцией); финансовой и организационной самостоятельности профсоюза; равенства прав и обязанностей всех членов Профсоюза.
1.5. Основная деятельность Первичной профсоюзной организации направлена на реализацию уставных целей и задач Профсоюза и осуществляется в соответствии с его Уставом, действующим законодательством РФ, общепризнанными международными нормами, а также настоящим Положением и собственными нормативными актами.
1.6. Первичная профсоюзная организация действует по территориальному принципу.
1.7. Первичная профсоюзная организация самостоятельно определяет свою структуру, создает при необходимости профсоюзные группы; избирает и назначает должностных лиц, а также образует постоянные и временные комиссии, деятельность которых направлена на обеспечение уставной деятельности Первичной профсоюзной организации.
1.8. По решению Профсоюзного комитета Первичная профсоюзная организация может выйти из состава Профсоюза. Решение о выходе из Профсоюза в месячный срок направляется Профсоюзным комитетом Центральному Комитету Профсоюза.
1.9. Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и других регионов, где осуществляет свою деятельность ___________________________________.
1.10. Первичная профсоюзная организация приобретает статус юридического лица в установленном законом порядке.
1.11. Место нахождения постоянно действующего руководящего органа Первичной профсоюзной организации: ________________________________________________________________________________
II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность с целью представительства и защиты законных прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти и управления, в органах местного самоуправления, в судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях Российской Федерации
2.2 Для достижения уставных целей Первичная профсоюзная организация участвует в формировании политики в области имущественных отношений, разработке проектов законов и иных нормативно-правовых актов по имущественным вопросам, контролирует соблюдение действующего законодательства .
2.2. . Для реализации уставных целей органы Первичной профсоюзной организации ее представители в установленном законодательством порядке осуществляют следующие виды деятельности:
• В соответствии с действующим законодательством организует и руководит проведением коллективных мероприятий, в том числе забастовок, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований в целях защиты имущественных прав и интересов членов профсоюза.
• Ведет переговоры с Правительством Российской Федерации и уполномоченными им органами, другими органами исполнительной власти и заключает отраслевые тарифные, территориальные и иные соглашения, коллективные договоры, осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает выполнение своих обязательств.
• В соответствии с действующим законодательством принимает участие в управлении внебюджетными социальными фондами,
• Участвует в выборах органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательствами субъектов Российской Федерации.
• Проводит социально-культурную и культурно-воспитательную работу среди членов профсоюза и членов их семей, способствует реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и отдых, образование, участие в культурной жизни, пользование учреждениями культуры и доступ к культурным ценностям.
• строят свои отношения с органами государственной власти и местного самоуправления на принципах социального партнерства;
• в установленном законом порядке могут учреждать и иметь в собственности печатные органы, иные средства массовой информации;
• могут учреждать различные фонды, учреждения и организации, необходимые для уставной деятельности Первичной профсоюзной организации;
• в соответствии с законодательством реализуют другие права Первичной профсоюзной организации.
III. ЧЛЕНСТВО В ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Членом Первичной профсоюзной организации может быть любой гражданин РФ, владеющий гаражом на правах частной собственности в _______________________________, работник предприятия, учреждения и организации города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, бывший работник - неработающий пенсионер, учащийся, студент учебного заведения, а также работник предприятия, учреждения, организации, признающий и соблюдающий настоящее Положение, Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
3.2. Прием в члены Первичной профсоюзной организации производится в индивидуальном порядке по факту личного письменного заявления вступающего, направленному в Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации в произвольной форме. Для подачи таких заявлений может использоваться типовой бланк о вступлении в Первичную профсоюзную организацию.
3.3. Фактом подачи заявления о вступлении (приеме) в члены Первичной профсоюзной организации работник одновременно делегирует Первичной профсоюзной организации, в лице соответствующих органов и должностных лиц постоянные полномочия (доверенность) на представительство своих интересов, предусмотренных Уставом Профсоюза и настоящим Положением.
3.4. Членство в Первичной профсоюзной организации прекращается:
• на основании письменного заявления члена Первичной профсоюзной организации;
• за нарушение Устава Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации;
• за действия порочащие или дискредитирующие Первичную профсоюзную организацию;
• невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Положением и Уставом профсоюза, если к члену профсоюза ранее, в течение года, применялись меры взыскания;
• совершения действий, нанесших материальный или иной ущерб профсоюзу или его организациям.
• за неуплату членских взносов более трех месяцев подряд без уважительной причины.
3.5. Решение об исключении из членов Первичной профсоюзной организации принимается Профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации, если за это решение проголосовало не менее 2/3 членов этого органа, присутствующих на заседании.
Исключаемый извещается в письменном виде о месте и времени заседания Профсоюзного комитета не позднее, чем за пять дней до этого заседания. Исключаемому предоставляется право присутствовать на данном заседании и выступать в свою защиту лично или через доверенное лицо. Заседание Профсоюзного комитета может быть отложено его решением из-за болезни, командировки или других уважительных причин неявки исключаемого.
3.7. Принятое решение об исключении из членов Первичной профсоюзной организации может быть обжаловано на ближайшем общем собрании (Конференции) Первичной профсоюзной организации, решение которого (которой) является окончательным.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Член Первичной профсоюзной организации имеет право:
• на защиту профсоюзом своих имущественных прав и интересов.
• вносить предложения о внесении изменений и дополнений в настоящее Положение;
• выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным в любые органы Первичной профсоюзной организации;
• на защиту и поддержку профсоюзом в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, проводимых в соответствии с действующим законодательством.;
• получать от Первичной профсоюзной организации безвозмездную правовую, консультативную и иную помощь при защите индивидуальных имущественных прав, а также представительство и защиту Первичной профсоюзной организацией этих прав в государственных, и иных органах;
• участвовать в профсоюзной деятельности, в том числе в выработке и принятии решений, их реализации, а также в осуществлении контроля за их выполнением в порядке, предусмотренном настоящим Положением;
• в установленном порядке участвовать в мероприятиях, проводимых профсоюзом и его организациями;
• присутствовать и, с согласия членов выборного органа, участвовать в заседании выборного органа;
• свободно высказывать свое мнение и вносить предложения по любому вопросу профсоюзной жизни, получать информацию о деятельности Первичной профсоюзной организации и ее органов;
• обращаться во все органы Первичной профсоюзной организации за защитой своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответа по существу своего обращения;
4.2. Член профсоюза обязан:
• соблюдать настоящее Положение, Устав Профсоюза;
• выполнять поручения и подчиняться решениям профсоюзных органов Первичной профсоюзной организации;
• поддерживать деятельность профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач;
• проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые профсоюзом и его организациями;
• не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и его организациям;
• ежемесячно уплачивать членские взносы;
• соблюдать условия коллективного договора и соглашений, заключаемых Первичной профсоюзной организацией и Профсоюзом ;
• принимать участие в работе общих собраний Первичной профсоюзной организации.
V. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Органами Первичной профсоюзной организации являются Общее собрание (Конференция), Профсоюзный комитет и контрольно–ревизионная комиссия (ревизор).
5.2. Высшим органом Первичной профсоюзной организации является Общее собрание (Конференция).
5.3. Постоянно действующими руководящим органом является Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации.
5.4. Профсоюзный комитет может создавать под своим контролем (избирать или назначать) соответствующие органы - инспекции и (или) комиссии, которые действуют на основании Устава Профсоюза и Положений об этих органах, принимаемых Профсоюзом или Первичной профсоюзной организацией.
5.5. Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации может самостоятельно принимать для своей Первичной профсоюзной организации Положения о профгруппах и организовывать деятельность Первичной профсоюзной организации через работу профгрупп.
VI. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Высшим руководящим органом Первичной профсоюзной организации является общее собрание (конференция), которое (которая) созывается
• по решению Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации не реже чем раз в 3 года.
• по решению профсоюзного комитета;
• по инициативе более одной трети членов профсоюза данной организации;
• по решению вышестоящего профсоюзного органа.
6.2. Внеочередное Общее собрание (конференция) Первичной профсоюзной организации созывается решением Профсоюзного комитета.
Подготовку к проведению Общего собрания (конференции) осуществляет Профсоюзный комитет.
6.3. Общее собрание (конференция) правомочно обсуждать любые вопросы и выносить по ним решения, если на собрании (конференции) присутствует не менее половины от числа членов Первичной профсоюзной организации (делегатов конференции).
6.4. Решения Общего собрания (конференции) принимаются простым большинством голосов присутствующих, если иное не предусмотрено настоящим Положением или действующим законодательством.
6.5. К компетенции Общего собрания (конференции) Первичной профсоюзной организации относятся, в частности:
6.5.1. внесение изменений и дополнений в настоящее Положение;
6.5.2. определение количественного состава Профсоюзного комитета, порядок формирования и избрания Профсоюзного комитета и его Председателя, заместителей Председателя Профсоюзного комитета сроком на 5 лет;
6.5.3. досрочное прекращение деятельности Профсоюзного комитета;
6.5.4. контроль за деятельностью Профсоюзного комитета и утверждение отчета о его деятельности;
6.5.5. избрание и досрочное прекращение полномочий контрольно-ревизионной комиссии, (ревизора) Первичной профсоюзной организации;
6.5.6. контроль за деятельностью контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) и утверждение отчета о ее деятельности;
6.5.7. принятие решения об изменении размера ежемесячных членских взносов;
6.5.8. принятие решения о реорганизации и ликвидации Первичной профсоюзной организации.
6.5.9. принимает к своему рассмотрению и решает любые вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.
6.6. Решения по вопросам, перечисленным в п.п. 6.5.1 – 6.5.3, 6.5.5, 6.5.9 настоящего Положения, принимаются квалифицированным большинством голосов - не менее 2/3 голосов от присутствующих на общем собрании (конференции). Решения по вопросам, по которым законодательством установлены специальные требования к порядку их принятия, принимаются в соответствии с действующим законодательством.
VII. ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
7.1. Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации - постоянно действующий руководящий орган Первичной профсоюзной организации, который организует деятельность и руководит текущей работой Первичной профсоюзной организации в перерывах между Общими собраниями (Конференциями).
Профсоюзный комитет представляет интересы работников в отношениях с государственными, судебными и общественными организациями и органами, функционирующих в Санкт-Петербурге и Ленинградской области где осуществляет свою деятельность____________________________________________________________________.7.2. Срок полномочий Профсоюзного комитета – 5 лет. По истечении срока полномочий Профсоюзный комитет сохраняет свои полномочия до избрания нового состава Профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет формируется по представительному принципу – по одному представителю от каждой профсоюзной группы Первичной профсоюзной организации ; председателей и сопредседателей комиссий, созданных Первичной профсоюзной организацией; и председателя Профсоюзного комитета.
7.3. Изменение порядка выборов членов Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации может быть принято на Общем собрании (Конференции) Первичной профсоюзной организации, созываемом в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
7.4. Представители профсоюзных групп избранные в состав Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации общими собраниями профсоюзных групп, как правило председатели профсоюзных организаций, утверждению в каких-либо органах Первичной профсоюзной организации не подлежат.
7.5. На время отсутствия представителя профсоюзной группы избранного в состав Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации, функции члена Профсоюзного комитета исполняет его заместитель.
7.6. Профсоюзный комитет подотчетен в своей деятельности Общему собранию (Конференции) Первичной профсоюзной организации. Решения Профсоюзного комитета не могут быть отменены никакими иными органами Профсоюза.
7.7. Контроль за финансовой деятельностью Профсоюзного комитета осуществляется Контрольно-ревизионной комиссией (ревизором).
7.8. Заседание Профсоюзного комитета считается правомочным, если в нем участвует не менее половины его членов.
Профсоюзный комитет принимает решения простым большинством голосов присутствующих, если иное не предусмотрено настоящим Положением и действующим законодательством.
7.9. К компетенции Профсоюзного комитета относится:
• представительство и защита прав и интересов членов Первичной профсоюзной организации и самой Первичной профсоюзной организации в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателей, а также в иных органах;
• управление средствами профсоюзного бюджета;
• финансирование работы комиссий и инспекций Первичной профсоюзной организации из средств профсоюзного бюджета;
• установление регламента своей работы;
• выдвижение делегатов на Общее собрание (Конференцию) Профсоюза;
• реализация решений Общих собраний (Конференций) Первичной профсоюзной организации;
• избрание своих представителей в органы Профсоюза;
• разработка проектов коллективных договоров, утверждение состава комиссий для участия в переговорах, выступление с инициативой проведения переговоров по заключению коллективных договоров (внесению в них изменений и дополнений), заключение от имени членов профсоюза коллективных договоров и осуществление контроля за их выполнением;
• организация и проведение коллективных действий в поддержку выдвинутых требований, в том числе митингов, пикетирований и прочих акций;
• решение вопроса о созыве внеочередного Общего собрания (Конференции) Первичной профсоюзной организации;
• решение о выходе Первичной профсоюзной организации из состава Профсоюза;
• рассмотрение иных вопросов, кроме отнесенных к компетенции других органов Первичной профсоюзной организации.
VIII. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛИ
8.1. Председатель Профсоюзного комитета и его заместители избираются Общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации, подотчетны общему собранию (Конференции) и Профсоюзному комитету Первичной профсоюзной организации. Председатель и его заместители избираются сроком на 5 лет одновременно с избранием Профсоюзного комитета. По истечении срока полномочий Председателя Профсоюзного комитета продолжаются до избрания нового Председателя. Председатель Профсоюзного комитета является председателем Первичной профсоюзной организации.
8.2. Председатель Профсоюзного комитета:
• представляет без доверенности Первичную профсоюзную организацию и ее членов во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления и иными органами, Профсоюзом, общественными объединениями, иными юридическими и физическими лицами;
• делает заявления от имени Первичной профсоюзной организации;
• координирует текущую деятельность Первичной профсоюзной организации;
• подписывает от имени Первичной профсоюзной организации и представляемых владельцев гаражей соглашения, об устранении нарушений законодательства, иные заявления и документы;
• при необходимости формирует аппарат наемных работников, нанимает и увольняет работников аппарата и несет ответственность за результат их работы.
• отчитывается перед Общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации о своей работе и работе Профсоюзного комитета;
• распоряжается средствами профсоюзного бюджета Первичной профсоюзной организации в соответствии с утвержденной общим собранием или Профсоюзным комитетом сметой расходов;
• решает в оперативном порядке неотложные вопросы деятельности Первичной профсоюзной организации с последующим информированием Профсоюзного комитета;
• подготавливает и ведет заседания Профсоюзного комитета;
• осуществляет иные полномочия, предоставленные ему Уставом Профсоюза, настоящим Положением, Общим собранием (Конференцией), Профсоюзным комитетом.
8.3. Заместителями Председателя Первичной профсоюзной организации являются председатели и сопредседатели комиссий.
8.4. В случае отсутствия Председателя Профсоюзного комитета, по его распоряжению его замещает один из Заместителей Председателя Профсоюзного комитета.
IX. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
9.1. Основным источником формирования средств Первичной профсоюзной организации являются ежемесячные членские взносы.
9.2. Средства Первичной профсоюзной организации могут образовываться из добровольных пожертвований юридических и физических лиц.
• 9.3. Ежемесячные членские взносы в первичную Профсоюзную организацию устанавливаются в размере 150р. от месячного заработка для трудоспособных членов профсоюза;
• 50р. для неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу, учащихся, студентов,
Первичная профсоюзная организация вправе увеличивать размер ежемесячных членских взносов. Вопрос об изменении размера ежемесячных членских взносов решается Общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации.
9.4. Каждый из членов Первичной профсоюзной организации может перечислять взносы на баланс Первичной профсоюзной организации:
• безналичным перечислением по личному заявлению через бухгалтерию в порядке, установленном для организации коллективным договором;
• "наличная" – в кассу по ведомости.
9.5. Средства, поступающие на баланс Первичной профсоюзной организации из взносов и других источников, расходуются в соответствии с настоящим Положением.
9.6. Для обеспечения уставных задач Местный комитет и члены Первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном исполнительными органами Первичной профсоюзной организации, могут пользоваться имуществом и денежными средствами Первичной профсоюзной организации.
9.7. Средства Первичной профсоюзной организации являются общественной собственностью ее членов и разделу не подлежат.
9.8. Первичная профсоюзная организация ежемесячно перечисляет не менее 75 % от поступивших на ее счет профсоюзных взносов на счет Профсоюза (Профсоюз владельцев гаражей «Рубеж»)
X. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
10.1 Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) Первичной профсоюзной организации избирается на Общем собрании (Конференции) на тот же срок, что и Профсоюзный комитет. Численность данного органа определяется Общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации.
Члены контрольно-ревизионной комиссии (ревизор) не могут одновременно являться членами Профсоюзного комитета.
10.2. Положение о контрольно-ревизионной комиссии (ревизоре) утверждается общим собранием первичной профсоюзной организации.
10.3. Члены контрольно-ревизионной комиссии избирают Председателя из своего состава.
10.4. Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) отчитывается о своей деятельности на общих собраниях одновременно с Профсоюзным комитетом.
XI. ЛИКВИДАЦИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
11.1. Ликвидация, прекращение деятельности Первичной профсоюзной организации осуществляется по решению Общего собрания (Конференции) Первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Пложением.
11.2. Реорганизация Первичной профсоюзной организации осуществляется по решению Общего собрания (Конференции) Первичной профсоюзной организации. Имущество профсоюзной организации переходит после реорганизации к вновь возникшему юридическому (-им) лицу (-ам) в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом РФ.
11.3. Имущество, оставшееся после ликвидации Первичной профсоюзной организации, после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные настоящим Положением. Для этого Общее собрание (Конференция) создает ликвидационную комиссию.
XII. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
12.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются на Общем собрании (Конференции) Первичной профсоюзной организации квалифицированным большинством голосов (2/3 голосов присутствующих) при условии присутствия более половины членов Первичной профсоюзной организации; или не менее 2/3 голосов от общего численности членов Первичной профсоюзной организации при принятии решений с помощью листов голосования.
12.2. Настоящее Положение, дополнения и изменения, вносимые в него, не могут противоречить Уставу Профсоюза.
12.4. Изменения и дополнения в настоящее Положение вступают в силу с момента принятия их общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации.
Скачать в формате Word
|
Главная 
