МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ ВЛАДЕЛЬЦЕВ ГАРАЖЕЙ
"Рубеж"
Главная О профсоюзе Регистрация Вход
Меню сайта

Категории раздела
О профсоюзе [0]
Разное [0]

ПОПУЛЯРНОЕ



Новости ФОРУМА
  • аренда экскаватора гусеничного (0)
  • ПОРА ДАВИТЬ НА Губернатора Полтавченко, пока не прошли Презе (1)
  • TruddyIrrence (0)

  • Популярные фото

    Последнее видео
    [28.07.2011][Видео]
    Встреча владельцев гаражей ПО 7 начальником Кировского РУВД (2)
    [08.07.2011][Видео]
    ПО-7 дорога на Турухтанные. 6.07.2011 (1)
    [14.04.2011][Видео]
    Последствия нашествия на город Матвиенко и ЕдРа. Санкт Петербург. Парнас полгода спустя (4)

    Комментарии
    Добрый день, Владимир Владимирович!
    Я живу в г.Комсомольске-на-Амуре, в котором в настоящее время ожидается пик паводка и ведутся спасательные работы на дамбах силами МЧС, военных и волонтёров. У меня вопрос следующего характера - Каждый день в местных СМИ и соц.сетях ведётся агитация к помощи нашим спасателям в виде еды и организации питания поскольку ребята голодают, почему ситуация складывается именно таким образом? Получается, что доставку техники и служащих к месту бедствия организовали и бросили их здесь на произвол судьбы и совесть местного населения? Наши горожане очень стараются не оставить ребят голодными, но я прошу привлечь к этому местное управление.
    Заранее большое спасибо за ответ!

    Здравствуйте!Я из Калининграда,хотим создать профсоюз в своём гаражном обществе.Если можно объясните-с чего начать,как зарегистрировать профсоюз......

    Статья в газете "Санкт-Петербургские ведомости" № 091 от 21.05.2013 г. "Гаражи реальные, деньги виртуальные".

    Официальный сайт Администрации СПб http://gov.spb.ru. Далее Главная/ Власть/Комитеты, управления, инспекции и службы/Комитет по строительству-Полезная информация для граждан-владельцев гаражей на территории СПб.

    На портале гос. и муниципальных услуг СПб http://gu.spb.ru на вкладке МФЦ - новости МФЦ от 19.03.2013 г. появилось объявление Компенсация за снос гаражей в МФЦ. Касается владельцев гаражей на Дальневосточном пр; КАС "Луначарская", ул. Кустодиева, 1; КАС "Руднева", ул. Руднева, 12.

    Пора срочно входить в избирательные комиссии, по измененному законодательству они формируются на 5 следующих лет и меняться не будут! В Петербурге есть возможность это сделать от партии Яблоко:
    http://spb.yabloko.ru/node/1773


    Новые фотогрфии

    Мини-чат

    Реклама

    Реклама:

    Зубные имплантаты. Можно ли обойтись без костной пластики? Читайте на http://holosua.com.

    E-mail отправителя *:
    Тема письма:
    Текст сообщения *:


    Статистика материалов

    Новостей: 163
    Файлов: 7
    Фото: 482
    Архив новостей: 1049
    Форум: 29/231
    Коментариев: 1660

    Зарег. на сайте

    Всего: 3890
    Новых за месяц: 4
    Новых за неделю: 0
    Новых вчера: 0
    Новых сегодня: 0

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Председатель профсоюзного комитета МПВГ "Рубеж"

    Карпов Борис Валерьевич. 
                                                 uniproft@mail.ru

    Заместители председателя профкома МПВГ "Рубеж"

    Плотников Леонид Валерьевич    тел. +7921-180-87-86
    Баранов Владимир Дмитриевич    тел. +7921-327-47-64
    Михайлов Юрий Александрович   тел. +7921-900-08-65


     
    Webmoney

    wmz       Z386851383549

    wmr        R139730017883

    ЯНДЕКС ДЕНЬГИ


    Номер счета               41001556332425






    Просмотров: 7287 | Добавил: Bobson | Дата: 13.09.2010 | Комментарии (5)

    Утвержден:
    профсоюза владельцев гаражей
    «Рубеж»
    протокол № 1 от 07 ноября 2009 года

    Председатель собрания
    ____________________ Б.В.Карпов

    УСТАВ
    Профсоюза владельцев гаражей
    «Рубеж»

    Санкт-Петербург
    2009 год

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1. Профсоюз владельцев гаражей «Рубеж», далее профсоюз - самостоятельная, общественная, некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе членов профсоюза – владельцев гаражей вне зависимости от организационно-правовых форм, учащихся, студентов учебных заведений, неработающих пенсионеров, связанных профессиональными и общими социально-трудовыми интересами.
    1.2. Профсоюз в соответствии с законодательством действует на территории города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
    1.3. Профсоюз:
    1.3.1. Действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
    1.3.2. Независим в своей деятельности от органов государственной власти, местного самоуправления, работодателей, общественных объединений, им неподотчетен и неподконтролен, самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе партнерства.
    1.3.3. Самостоятельно решает вопросы вхождения в объединения профсоюзов, в том числе международные.
    1.3.4. Имеет наименование на русском языке: полное – Профсоюз владельцев гаражей «Рубеж», сокращенное – ПВГ «Рубеж».
    1.4. Профсоюз и его организации:
    1.4.1. Приобретают права юридического лица, при условии государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке, имеют в собственности или в управлении обособленное имущество, отражаемое на их самостоятельном балансе, включая имущество и денежные средства, полученные от юридических и физических лиц для осуществления уставной деятельности.
    1.4.2. От своего имени приобретают и осуществляют имущественные и неимущественные права, исполняют соответствующие обязанности, могут быть истцом или ответчиком в судебных органах.
    1.4.3. Имеют печати, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие единым образцам.
    1.4.4. Могут иметь расчетные и иные счета, включая валютные, в банках и других кредитных организациях.
    1.5. Профсоюз не несет ответственности по обязательствам своих профсоюзных организаций, профсоюзные организации не несут ответственности по обязательствам профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
    1.6. Требования настоящего Устава обязательны для исполнения всеми членами и организациями профсоюза.
    2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
    Профсоюз через свои выборные органы:
    2.1. Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в органах государственной власти и управления, в органах местного самоуправления,  в судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях Российской Федерации.
    2.2. Участвует в формировании политики в области имущественных отношений, разработке проектов законов и иных нормативно-правовых актов по имущественным вопросам, контролирует соблюдение действующего законодательства .
    2.3. Проводит изучение проектов законодательных актов, постановлений Правительства и других нормативных документов по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза. Вносит в соответствующие органы свои замечания и предложения, добивается отмены нормативных актов, ущемляющих законные права членов профсоюза.

    2.4. В соответствии с действующим законодательством организует и руководит проведением коллективных мероприятий, в том числе забастовок, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований в целях защиты имущественных прав и интересов членов профсоюза.
    2.5. Ведет переговоры с Правительством Российской Федерации и уполномоченными им органами, другими органами исполнительной власти и заключает отраслевые тарифные, территориальные и иные соглашения, коллективные договоры, осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает выполнение своих обязательств.
    2.6. В соответствии с действующим законодательством принимает участие в управлении внебюджетными социальными фондами,

    2.7. Участвует в выборах органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательствами субъектов Российской Федерации.
    2.8. Проводит социально-культурную и культурно-воспитательную работу среди членов профсоюза и членов их семей, способствует реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и отдых, образование, участие в культурной жизни, пользование учреждениями культуры и доступ к культурным ценностям.
    2.9. Привлекает добровольные взносы, вклады, пожертвования от юридических и физических лиц, в том числе поступления из внебюджетных фондов и местных бюджетов, а также, другие поступления, не запрещенные законодательством Российской Федерации, в виде материальных и денежных средств, необходимых для обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
    2.10. За счет средств профсоюзного бюджета и целевых поступлений от юридических и физических лиц, осуществляет финансирование различных проектов и программ, направленных на достижение уставных целей.
    3. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
    3.1. Членом профсоюза может быть любой гражданин РФ, владеющий гаражом на правах частной собственности, работник предприятия, учреждения и организации города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, бывший работник - неработающий пенсионер, учащийся, студент учебного заведения, а также работник предприятия, учреждения, организации, признающий и соблюдающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы.
    3.2. Член профсоюза имеет право:
    3.2.1. На защиту профсоюзом своих имущественных прав и интересов.
    3.2.2. На защиту и поддержку профсоюзом в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, проводимых в соответствии с действующим законодательством.
    3.2.3. Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.
    3.2.4. В установленном порядке участвовать в мероприятиях, проводимых профсоюзом и его организациями.
    3.2.5. Участвовать в работе своей первичной профсоюзной организации, свободно отстаивать свою точку зрения по всем вопросам, касающимся деятельности профсоюза, получать информацию о его работе, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена профсоюза.
    3.2.6. Обращаться в любые профсоюзные органы с заявлениями, просьбами и предложениями.
    3.2.7. Получать бесплатные юридические консультации в профсоюзных органах по вопросам защиты прав владельцев гаражей.
    3.2.8. Пользоваться услугами спортивных, культурных и иных учреждений профсоюза.
    3.3. Член профсоюза обязан:
    3.3.1. Выполнять Устав профсоюза, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с настоящим Уставом.
    3.3.2. Уплачивать членские взносы ежемесячно, в установленном размере и порядке.
    3.3.3. Поддерживать деятельность профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач.
    3.3.4. Проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые профсоюзом и его организациями.
    3.3.5. Выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором, соглашениями.
    3.3.6. Не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и его организациям.
    3.4. Прием в профсоюз проводится по личному заявлению в установленном порядке.
    3.5. Членство в профсоюзе удостоверяется профсоюзным билетом.
    3.6. За активное участие в деятельности профсоюза член профсоюза может быть отмечен следующими видами поощрений: объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, награждение почетными грамотами и иными знаками отличия профсоюза и его организаций. Профсоюзные органы могут ходатайствовать о награждении члена профсоюза государственными наградами, а также почетными грамотами и иными знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входит профсоюз и его организации.
    3.7. За невыполнение настоящего Устава к члену профсоюза могут быть применены следующие взыскания: предупреждение, выговор, отзыв из выборного профсоюзного органа, исключение из членов профсоюза.
    3.8. Исключение из членов профсоюза осуществляется в случаях:
    •    неуплаты членских взносов без уважительных причин в течение трех месяцев;
    •    невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если к члену профсоюза ранее, в течение года, применялись меры взыскания;
    •    невыполнения решений профсоюзных органов;
    •    совершения действий, нанесших материальный или иной ущерб профсоюзу или его организациям.
    3.9. Решение о наложении взыскания принимается профсоюзными органами в установленном порядке.
    3.10. Решение о наложении взыскания принимается в присутствии члена профсоюза. Отказ члена профсоюза или неявка без уважительной причины не могут быть препятствием для принятия решения о наложении взыскания.
    3.11. Взыскание может быть обжаловано членом профсоюза в вышестоящем профсоюзном органе в течение одного месяца.
    3.12. Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в профсоюз по истечении одного года.
    3.13. Добровольный выход из профсоюза осуществляется по личному заявлению.
    3.14. Вышедший или исключенный из профсоюза теряет право на индивидуальную защиту профсоюзом, пользование имуществом и средствами профсоюза. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.
    4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
    4.1. Организационная структура профсоюза включает:
    •    первичные профсоюзные организации, объединяющие членов профсоюза, имеющих гараж, как правило, на одной стоянке;                                     
    •    объединенные профсоюзные организации, объединяющие членов профсоюза, имеющих гараж на разных стоянках. Такие организации и их профсоюзные органы действуют в соответствии с принципами и порядком работы первичных профсоюзных организаций;
    4.2. Первичные, объединенные   профсоюзные организации и их выборные органы действуют в рамках данного Устава, общих положений и соответствующих положений о них.
    4.3. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе:
    4.3.1. Самостоятельности профсоюзных организаций и их выборных органов в пределах уставных требований.
    4.3.2. Выборности всех профсоюзных органов снизу доверху и регулярной отчетности перед избравшими их членами профсоюза и вышестоящими профсоюзными органами.
    4.3.3. Гласности в работе всех профсоюзных организаций и профсоюзных органов.
    4.3.4. Коллективности в работе всех профсоюзных организаций, профсоюзных органов, свободы мнений и дискуссий, единства действий после принятия решения, а также личной ответственности членов профсоюза за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений.
    4.3.5. Обязательности исполнения нижестоящими профсоюзными органами решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в пределах компетенции, определенной Уставом профсоюза.
    4.3.6. Солидарности и единства действий всех профсоюзных организаций и их профсоюзных органов в реализации целей и задач профсоюза. Недопустимости сепаратизма в их деятельности.
    4.3.7. Обязательности выполнения Устава профсоюза.
    4.4. Высшими органами профсоюза являются:
    •    для первичной и объединенной профсоюзной организации - собрание или конференция;
    •    для профсоюза - съезд или конференция.
    4.5. Профсоюзные органы избираются на собрании, конференции, съезде или формируются по принципу прямого делегирования, когда одновременно с выборами делегатов конференций или съезда производится делегирование членов профсоюзного органа. Окончательное решение об избрании профсоюзного органа принимается на собрании, конференции, съезде профсоюза. В случае формирования профсоюзных органов по принципу прямого делегирования профсоюзные организации имеют право отзыва и замены своих представителей в этих органах. Такие решения утверждаются на заседании соответствующего профсоюзного органа.
    4.6. Выборы профсоюзных органов (в организациях не ниже первичной) проводятся один раз в пять лет, в рамках отчетно-выборной кампании в профсоюзе. Отчеты профсоюзных органов проводятся ежегодно на расширенных заседаниях, собраниях, конференциях, пленумах.
    4.7. Досрочные выборы любого профсоюзного органа, его руководителя могут быть проведены по требованию не менее одной трети членов профсоюза, объединяемых профсоюзной организацией, по решению профсоюзного органа или по предложению вышестоящего профсоюзного органа. В случае досрочных выборов сроки полномочий вновь избранных профсоюзных органов и их руководителей устанавливаются до проведения очередной отчетно-выборной кампании в профсоюзе.
    4.8. Количественный состав и порядок выборов делегатов на конференцию, съезд, норму представительства в избираемом профсоюзном органе определяет профсоюзный орган предыдущего созыва.
    4.9. Порядок формирования и форму голосования при выборах профсоюзного органа, руководителей профсоюзной организации, профсоюза определяет собрание, конференция, пленум, съезд.
    4.10. При выборах членов профсоюзных органов и их руководителей избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов по отношению к другим кандидатам и больше половины голосов участников собрания, делегатов конференции, пленума, съезда, членов профсоюзного органа, принявших участие в голосовании при наличии кворума.
    4.11. Председатель профсоюзной организации, председатель профсоюза и их заместители, председатель ревизионной комиссии являются делегатами соответствующих конференций и съездов по должности.
    4.12. Профсоюзные органы первичных и объединенных организаций профсоюза для ведения текущей работы могут избирать из своего состава президиум, самостоятельно определив его полномочия и порядок работы.
    4.13. Профсоюзные собрания, заседания профсоюзных органов, их президиумов, пленумы ЦК профсоюза, заседания его президиума считаются правомочными, если в них участвуют более половины членов профсоюзной организации, членов профсоюзного органа, членов ЦК профсоюза, президиума. Профсоюзные конференции и съезды считаются правомочными при участии в них не менее двух третей делегатов.
    4.14. Решения собраний, конференций, съезда, ЦК профсоюза, профсоюзных органов принимаются большинством голосов участников собрания, делегатов конференции, съезда, членов профсоюзного органа, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума (если другими статьями Устава не установлен иной порядок принятия решения). Председатель первичной, объединенной профсоюзной организации, председатель профсоюза обладают правом решающего голоса при принятии решений профсоюзных органов в случае равенства голосов.
    4.15. Профсоюзные органы создают постоянные и временные комиссии, определяют их полномочия и порядок работы.
    4.16. К профсоюзным организациям, нарушающим Устав профсоюза, вышестоящим профсоюзным органом могут быть применены следующие меры:
    •    предупреждение, с уведомлением членов профсоюзной организации;
    •    вывод профсоюзной организации из структуры профсоюза по решению ЦК профсоюза, с последующим уведомлением соответствующих органов.
    5. ПЕРВИЧНЫЕ, ОБЪЕДИНЕННЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
    5.1. Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, имеющих гараж, как правило, на одной стоянке.
    5.2. Решение о создании первичной профсоюзной организации и вхождении в профсоюз принимается собранием членов профсоюза, конференцией, о чем сообщается в вышестоящий профсоюзный орган, а там, где их нет, в ЦК профсоюза. Решение о включении первичной профсоюзной организации в состав профсоюза принимается соответствующими вышестоящими органами. Первичные профсоюзные организации, имеющие территориальную  общность, могут создавать объединенные профсоюзные организации. Такие решения утверждаются президиумом ЦК профсоюза.
    5.3. Первичная организация структурно может входить в состав объединенной профсоюзной организации.
    5.4. Первичная, объединенная профсоюзная организация осуществляет в установленном законом порядке представительство и защиту интересов членов профсоюза предприятия, учреждения, организации.
    5.5. Первичная, объединенная профсоюзная организация действует на основании Устава профсоюза, Общего положения о первичной, объединенной профсоюзной организации, принятого ЦК профсоюза или положения, принятого первичной, объединенной профсоюзной организацией.
    5.6. Первичные, объединенные профсоюзные организации имеют право:
    5.6.1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их в установленном порядке.
    5.6.2. Участвовать через своих представителей в работе профсоюзных органов.
    5.6.3. Вносить проекты документов и предложения в вышестоящие профсоюзные органы, получать информацию о результатах их рассмотрения.
    5.6.4. Обращаться в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления или судебные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной, объединенной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов профсоюза.
    5.6.5. Участвовать в разработке предложений профсоюза к проектам законов и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих имущественные права членов профсоюза.    5.6.6. Вносить предложения и участвовать в деятельности вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений.
    5.6.7. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, а также о поддержке профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной, объединенной профсоюзной организацией.
    5.6.8. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы для получения консультаций, организационной, юридической и другой помощи.
    5.6.9. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов профсоюза.
    5.6.10. Использовать возможности вышестоящих профсоюзных организаций для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
    5.6.11. Вносить предложения в вышестоящие профсоюзные органы о поощрении членов профсоюза в соответствии с настоящим Уставом.
    5.6.12. Пользоваться и распоряжаться имуществом и денежными средствами, принадлежащими ей на праве собственности.
    5.6.13. Создавать кассы взаимопомощи.
    5.7. Первичные, объединенные профсоюзные организации обязаны:
    5.7.1. Выполнять настоящий Устав и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятых в соответствии с Уставом профсоюза.
    5.7.2. Производить отчисления от членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы в размере 75% от суммы взноса членов профсоюза.
    5.7.3. Заключать коллективный договор, содействовать заключению и выполнению, региональных, территориальных и иных соглашений.
    5.7.4. Поддерживать деятельность профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность при защите прав и интересов членов профсоюза.
    5.7.5. Информировать вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, затрагивающих интересы профсоюза.
    5.7.6. Представлять в вышестоящие профсоюзные органы финансовую и статистическую отчетность по установленным формам.
    5.7.7. Рассматривать вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
    5.7.8. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюза.
    5.7.9. Не допускать действий, наносящих ущерб профсоюзу.
    5.8. Органами первичной, объединенной профсоюзной организации являются:
    •    собрание, конференция - высший орган;
    •    профсоюзный комитет - руководящий выборный профсоюзный орган, подотчетный собранию, конференции;
    •    президиум профсоюзного комитета - исполнительный выборный профсоюзный орган, подотчетный профсоюзному комитету;
    •    председатель первичной, объединенной профсоюзной организации - выборный руководитель, подотчетный собранию, конференции и профсоюзному комитету;
    •    ревизионная комиссия - выборный контрольно-ревизионный орган, подотчетный собранию, конференции.
    5.9. Собрание, конференция созываются:
    •    по решению профсоюзного комитета;
    •    по инициативе более одной трети членов профсоюза данной организации;
    •    по решению вышестоящего профсоюзного органа.
    5.10. Собрание, конференция:
    5.10.1. Определяет основные направления деятельности первичной, объединенной профсоюзной организации.
    5.10.2. Заслушивает отчеты профсоюзного комитета и ревизионной комиссии по всем направлениям их деятельности, а также о выполнении решений собраний, конференций, принимает решения об оценке их деятельности.
    5.10.3. Утверждает положение о первичной, объединенной профсоюзной организации и вносит в него изменения и дополнения.
    5.10.4. Избирает или утверждает при формировании прямым делегированием профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.
    5.10.5. Принимает решение о вхождении и выходе из профсоюза, объединенной  организации профсоюза.
    5.10.6. Принимает решение о реорганизации или ликвидации профсоюзной организации.
    5.10.7. Избирает председателя первичной, объединенной профсоюзной организации либо делегирует эти полномочия профсоюзному органу.
    5.10.8. Избирает делегатов на конференции и съезды профсоюза, а также своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы в соответствии с утвержденными нормами представительства.
    5.10.9. Решает другие вопросы, предусмотренные настоящим Уставом.
    5.11. Решения по вопросам, предусмотренным в подпунктах 5.10.1.- 5.10.6., относятся к исключительной компетенции собрания, конференции.
    5.12. Профсоюзный комитет:
    5.12.1. Руководит деятельностью структурных подразделений первичной, объединенной профсоюзной организации (комитетов, профбюро, учкомов, профгрупп и других) по выполнению решений собрания, конференции, своих решений, решений вышестоящих профсоюзных органов, съезда. Может передавать часть своих прав и функций комитетам, профбюро.
    5.12.2. Заслушивает отчеты президиума профсоюзного комитета и председателя первичной, объединенной профсоюзной организации.
    5.12.3. Выносит на решение собрания, конференции вопросы реорганизации, ликвидации первичной, объединенной профсоюзной организации.
    5.12.4. Утверждает структуру первичной, объединенной профсоюзной организации.
    5.12.5. Устанавливает сроки проведения выборов профсоюзных органов структурных подразделений первичной, объединенной профсоюзной организации.
    5.12.6. Избирает президиум профсоюзного комитета, определяет его компетенцию, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
    5.12.7. По решению собрания, конференции избирает председателя первичной, объединенной профсоюзной организации из числа членов профсоюзного комитета.
    5.12.8. Избирает заместителей председателя первичной, объединенной профсоюзной организации из числа членов профсоюзного комитета.
    5.12.9. Утверждает штатное расписание аппарата профсоюзного комитета в соответствии с нормативными документами профсоюза.
    5.12.10. Утверждает документы профсоюзной организации, определяющие порядок деятельности ее профсоюзных органов.
    5.12.11. Утверждает смету доходов и расходов профсоюзного бюджета первичной, объединенной профсоюзной организации и вносит в нее изменения и дополнения.
    5.12.12. Утверждает годовой отчет об исполнении сметы доходов и расходов.
    5.12.13. Контролирует соблюдение законов и иных нормативно-правовых актов об имущественных отношениях.                                                                                       
     5.12.14. В соответствии с действующим законодательством принимает участие в управлении внебюджетными социальными фондами,
    5.12.15. Принимает участие в разрешении индивидуальных и коллективных имущественных споров.

    5.12.16. Организует обучение профсоюзного актива.
    5.12.17. Решает иные вопросы деятельности первичной, объединенной профсоюзной организации.
    5.13. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 5.12.2 - 5.12.6. и 5.12.9. - 5.12.13., относятся к исключительной компетенции профсоюзного комитета.
    5.14. Председатель первичной, объединенной профсоюзной организации:
    5.14.1. Без доверенности осуществляет действия от имени первичной, объединенной профсоюзной организации, представляет её интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, общественных и иных организациях и учреждениях, ведет переговоры с ответственными лицами.   
    5.14.2. Организует и контролирует выполнение решений собрания, конференции, профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов.
    5.14.3. В необходимых случаях делает заявления, направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации.
    5.14.4. Организует работу профсоюзного комитета и его президиума, подготовку и проведение собраний, конференций.
    5.14.5. Управляет имуществом и денежными средствами профсоюзной организации, проводит финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом, с последующим информированием профсоюзного комитета.
    5.14.6. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам.
    5.14.7. Обеспечивает полноту и своевременность поступления членских профсоюзных взносов.
    5.14.8. Подписывает от имени первичной, объединенной профсоюзной организации исковые заявления в судебные органы.
    5.14.9. Выдает доверенности от имени первичной, объединенной профсоюзной организации.
    5.14.10. Определяет обязанности заместителей председателя первичной, объединенной профсоюзной организации.
    5.14.11. Руководит работой аппарата профсоюзного комитета.
    5.14.12. Представляет профсоюзному комитету предложения по штатному расписанию аппарата профсоюзного комитета.
    5.14.13. Пользуется правом найма и увольнения работников аппарата профсоюзного комитета, заключает с ними трудовые договоры.
    5.14.14. Выполняет другие функции, предоставленные ему профсоюзным комитетом, в пределах уставных требований.
    5.15. С председателем первичной, объединенной профсоюзной организации заключается трудовой договор, если он освобождён от основной работы. Трудовой договор подписывает председатель профсоюза.
    5.16. Ликвидация первичной, объединенной профсоюзной организации в случае ликвидации стоянки производится по решению президиума ЦК профсоюза с внесением изменений в организационную структуру профсоюза и уведомлением соответствующих органов.
    5.17. Деятельность первичной, объединенной профсоюзной организации может быть прекращена по решению судебных органов в соответствии с действующим законодательством.
    Просмотров: 4431 | Добавил: elga | Дата: 03.12.2009 | Комментарии (0)

    6. ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА
    6.1. Центральными органами профсоюза являются:
    •    съезд, конференция - высший орган профсоюза;
    •    Центральный комитет - руководящий выборный орган профсоюза, подотчетный съезду;
    •    президиум Центрального комитета - исполнительный выборный орган профсоюза, подотчетный Центральному комитету;
    •    председатель профсоюза - выборный руководитель профсоюза, подотчетный съезду и Центральному комитету;
    •    ревизионная комиссия профсоюза - выборный контрольно-ревизионный орган профсоюза, подотчетный съезду.
    6.2. Съезд созывается ЦК профсоюза один раз в пять лет. Внеочередной съезд созывается по требованию первичных, объединенных профсоюзных организаций, объединяющих более одной трети членов профсоюза или по решению ЦК профсоюза.
    Решение о созыве и повестке дня съезда принимается не позже, чем за шесть месяцев до даты открытия съезда, а внеочередного - не позже, чем за два месяца. Повестка дня съезда предлагается ЦК профсоюза, ревизионной комиссией и делегатами съезда. Между съездами может созываться профсоюзная конференция.
    6.3. Съезд профсоюза:
    6.3.1. Заслушивает отчеты о деятельности ЦК профсоюза, ревизионной комиссии по всем направлениям их деятельности, а также о выполнении решений съезда.
    6.3.2. Определяет очередные задачи и программу действий профсоюза.
    6.3.3. Избирает или утверждает при формировании прямым делегированием ЦК профсоюза и ревизионную комиссию.
    6.3.4. Избирает председателя профсоюза и председателя ревизионной комиссии. Председатель профсоюза входит в состав ЦК профсоюза и президиума ЦК профсоюза по должности.
    6.3.5. Избирает заместителей председателя профсоюза либо делегирует это право ЦК профсоюза. Заместители председателя профсоюза входят в состав ЦК профсоюза и президиума ЦК профсоюза по должности.
    6.3.6. Утверждает Устав профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.
    6.3.7. Принимает решения о реорганизации или ликвидации профсоюза.
    6.4. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 7.3.1. - 7.3.4., относятся к исключительной компетенции съезда.
    6.5. Председатель профсоюза, заместители председателя профсоюза и председатель ревизионной комиссии профсоюза являются делегатами съезда, конференции по должности.
    6.6. Члены ЦК профсоюза и ревизионной комиссии, не избранные делегатами съезда, являются его участниками с правом совещательного голоса.
    6.7. Конференция:
    6.7.1. Вносит изменения и дополнения в Устав профсоюза.
    6.7.2. Решает иные вопросы деятельности профсоюза кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции съезда.
    6.8. Центральный комитет профсоюза:
    6.8.1. Организует и контролирует выполнение решений съезда, положений настоящего Устава и Программы профсоюза.
    6.8.2. Осуществляет руководство работой профсоюза между съездами.
    6.8.3. Принимает решения о созыве съезда, проведении других общепрофсоюзных мероприятий.
    6.8.4. Определяет порядок избрания ЦК профсоюза и ревизионной комиссии, рекомендует его съезду.
    6.8.5. При формировании ЦК профсоюза по принципу прямого делегирования утверждает норму представительства от профсоюзных организаций.
    6.8.6. Подтверждает полномочия вновь избранных членов ЦК профсоюза между съездами.
    6.8.7. Определяет количество делегатов съезда и утверждает норму представительства от профсоюзных организаций.
    6.8.8. Утверждает Общие положения о первичной, объединенной профсоюзных организациях, вносит в них изменения и дополнения.
    6.8.9. По решению съезда избирает заместителей председателей профсоюза.
    6.8.10. Избирает президиум ЦК профсоюза.
    6.8.11. Выносит на решение съезда вопросы реорганизации или ликвидации профсоюза.
    6.8.12. Утверждает смету доходов и расходов профсоюзного бюджета ЦК профсоюза, вносит в неё изменения.
    6.8.13. Утверждает годовой отчет об исполнении сметы доходов и расходов.                 6.8.14. Утверждает размер отчислений от членских взносов профсоюзных организаций в ЦК профсоюза.
    6.8.15. Управляет имуществом профсоюза, образует отраслевые профсоюзные фонды, учреждает коммерческие и некоммерческие организации.
    6.8.16. Принимает решения о выводе профсоюзных организаций, нарушающих Устав профсоюза, из структуры профсоюза.
    6.8.17. Утверждает внутренние документы профсоюза, определяющие порядок деятельности профсоюзных организаций и их органов.
    6.8.18. Принимает решения об участии профсоюза в других организациях.
    6.8.19. Принимает решения о создании ассоциаций, секций, постоянных комиссий, утверждает их состав.
    6.8.20. Организует профсоюзный контроль за соблюдением законов и иных нормативно-правовых актов об имущественных отношениях членов профсоюза.    6.8.21. Определяет основные позиции профсоюза в переговорах по заключению имущественных соглашений.
    6.8.22. Решает иные вопросы деятельности профсоюза.
    6.9. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 7.7.1. - 7.7.16., относятся к исключительной компетенции ЦК профсоюза.
    6.10. Пленум ЦК профсоюза созывается по мере необходимости, но не менее двух раз в год.
    6.11. Президиум ЦК профсоюза:
    6.11.1. Организует и контролирует выполнение решений съезда и ЦК профсоюза. Планирует работу ЦК профсоюза.
    6.11.2. Руководит деятельностью профсоюза между пленумами ЦК профсоюза.
    6.11.3. Реализует основные цели и задачи профсоюза.
    6.11.4. Координирует деятельность первичных, объединенных профсоюзных организаций, осуществляет контроль за уставной деятельностью их выборных органов. Заслушивает профсоюзные организации по вопросам выполнения уставных требований.
    6.11.5. Оказывает профсоюзным организациям методическую, организационную, информационную, правовую помощь, обобщает и распространяет положительный опыт работы.
    6.11.6. Принимает решения о включении профсоюзных организаций в состав профсоюза и их выбытии, осуществляет учет профсоюзных организаций.
    6.11.7. Принимает решения о реорганизации профсоюзных организаций (слиянии, выделении, разделении, присоединении, преобразовании) или их ликвидации.
    6.11.8. Созывает конференции, пленумы ЦК профсоюза, организует другие обще профсоюзные мероприятия, утверждает их повестку дня.
    6.11.9. Избирает делегатов на съезды профсоюзных объединений, в том числе международных, в которые входит профсоюз, а также своих представителей в состав их выборных органов.
    6.11.10. Назначает представителей профсоюза для ведения коллективных переговоров.
    6.11.11. В соответствии с утвержденной сметой принимает решения о расходовании средств ЦК профсоюза, а также о расходовании средств созданных профсоюзом фондов.
    6.11.12. По предложению председателя профсоюза утверждает штатное расписание аппарата .
    6.11.13. Утверждает руководителей структурных подразделений аппарата ЦК профсоюза.
    6.11.14. Определяет перечень и утверждает формы финансовой и статистической отчетности, представляемой профсоюзными организациями в ЦК профсоюза.
    6.11.15. Учреждает печатные органы и организует информационно-издательскую деятельность.
    6.11.16. Осуществляет связи с профсоюзами России и других стран, их объединениями, международными профсоюзными организациями и другими международными организациями.
    6.11.17. Утверждает систему морального и материального поощрения членов профсоюза.
    6.11.18. Утверждает знаки отличия профсоюза и положения о них.
    6.11.19. Принимает решения о поощрении членов профсоюза: объявлении благодарности, премировании, награждении ценными подарками, почетными грамотами и иными знаками отличия.
    6.11.20. Ходатайствует о награждении членов профсоюза почетными грамотами и иными знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входит профсоюз.
    6.11.21. В установленном порядке ходатайствует перед соответствующими органами о представлении к награждению государственными наградами и к присвоению званий за отличие в труде.
    6.11.22. Утверждает символику профсоюза.
    6.11.23. Определяет условия оплаты труда председателя профсоюза.
    6.11.24. Осуществляет другие функции, делегированные ЦК профсоюза.
          6.11.25. Решает иные вопросы деятельности профсоюза.
    6.12. Председатель профсоюза:
    6.12.1. Организует выполнение решений съезда, ЦК профсоюза и президиума ЦК профсоюза.
    6.12.2. Представляет профсоюз в органах государственной власти и местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях и их органах, в иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях.
    6.12.3. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени профсоюза.
    6.12.4. Докладывает ЦК профсоюза о работе президиума ЦК профсоюза.
    6.12.5. Руководит работой аппарата.
    6.12.6. Действует без доверенности от имени профсоюза.
    6.12.7. Выдает доверенности от имени профсоюза и определяет порядок выдачи доверенностей заместителями председателя профсоюза.
    6.12.8. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему ЦК профсоюза.
    6.12.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам.
    6.12.10. Контролирует полноту и своевременность поступления в ЦК профсоюза отчислений от членских взносов.
    6.12.11. Подписывает от имени профсоюза исковые заявления в судебные органы.
    6.12.12. От имени профсоюза подписывает имущественное соглашение.
    6.12.13. Определяет обязанности заместителей председателя профсоюза.
    6.12.14. Созывает заседания президиума ЦК профсоюза.
    6.12.15. Председательствует на пленумах ЦК профсоюза и заседаниях президиума ЦК профсоюза.
    6.12.16. Пользуется правом найма и увольнения работников аппарата ЦК профсоюза.
    6.12.17. Принимает решения об организации проверок работы первичных, объединенных  организаций профсоюза по выполнению требований Устава, решений съездов, постановлений ЦК профсоюза и президиума ЦК профсоюза, проверок финансово-хозяйственной деятельности.
    6.12.18. Решает иные вопросы деятельности профсоюза.
    6.13. В отсутствие председателя профсоюза его функции осуществляет заместитель председателя профсоюза.
    6.14. В период между съездами, председатель профсоюза, заместители председателя профсоюза могут быть освобождены от занимаемой должности по предложению профсоюзных организаций, объединяющих не менее половины членов профсоюза или по предложению ЦК профсоюза. Вопрос рассматривается на пленуме ЦК профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов ЦК профсоюза.
    6.15. Решение об освобождении от должности председателя профсоюза, заместителей председателя профсоюза по собственному желанию принимается на пленуме ЦК профсоюза.
    6.16. В случаях досрочного освобождения от должности - выборы председателя профсоюза либо заместителей председателя профсоюза проводятся на пленуме ЦК профсоюза. Сроки их полномочий устанавливаются до проведения очередного съезда профсоюза.

    7. ИМУЩЕСТВО И ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ПРОФСОЮЗА
    7.1. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на правах собственности имуществом и денежными средствами.
    7.2. Имущество профсоюза составляют:
    •    денежные средства в рублях и иностранной валюте;
    •    земельные участки, здания, строения, сооружения;
    •    санаторно-курортные и лечебно-профилактические учреждения, туристические, спортивные и оздоровительные организации;
    •    культурно-просветительные, научные и образовательные организации, издательства, типографии, средства массовой информации;
    •    жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь;
    •    акции, другие ценные бумаги;
    •    иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.
    7.3. Источниками формирования имущества профсоюза являются:
    •    ежемесячные взносы членов профсоюза;
    •    предусмотренные действующим законодательством, коллективными договорами и соглашениями, в том числе отраслевым тарифным соглашением;
    •    взносы граждан, не являющихся членами профсоюза;
    •    безвозмездные или благотворительные взносы и пожертвования от юридических и физических лиц, а также поступления из бюджетов всех уровней, принимаемые для проведения социально-культурных и иных мероприятий, направленных на обеспечение уставной деятельности;
    •    доходы от размещения временно свободных денежных средств в учреждениях банков и других кредитных организациях;
    •    доходы от ценных бумаг;
    •    кредиты банков и других кредитных организаций;
    •    доходы от предпринимательской и издательской деятельности организаций, созданных профсоюзными органами, либо с их участием;
    •    поступления от зарубежных фондов и международных организаций;
    •    доходы от мероприятий, проводимых профсоюзными организациями;
    •    иные источники, не запрещенные законодательством.
    7.4. Ежемесячные членские взносы устанавливаются в размере:
    •    150р.  от месячного заработка для трудоспособных членов профсоюза;
    •    50р. для неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу, учащихся, студентов,
    7.5. Первичная, объединённая профсоюзная организация решением собрания, конференции может устанавливать более высокий размер ежемесячных членских взносов, с последующим утверждением вышестоящим профсоюзным органом.
    7.6. Форма уплаты членских взносов:
    •    "безналичная" - в соответствии с коллективным договором, соглашением на основании личного заявления;
    •    "наличная" - по ведомости.
    7.7. Средства, поступающие от членских профсоюзных взносов и из других источников, расходуются по сметам, утверждаемым собранием, конференцией, пленумом, профкомом.
    Временно свободные денежные средства могут использоваться для получения доходов от их размещения с помощью финансовых инструментов, не запрещенных действующим законодательством.
    7.8. Профсоюз в установленном порядке осуществляет внешнеэкономическую деятельность, учреждает некоммерческие и коммерческие организации, в том числе, банки, страховые компании и акционерные общества, совместные организации, занимается издательской, просветительской и преподавательской деятельностью, формирует необходимые фонды.
    7.9. Член профсоюза не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего профсоюзу, профсоюзной организации. При выходе члена профсоюза из его состава требования на долю имущества не удовлетворяются, сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.
    Профсоюзные организации не имеют права собственности на долю имущества, принадлежащего профсоюзу. При выходе профсоюзной организации из структуры профсоюза ее требования на долю имущества не удовлетворяются
    7.10. Профсоюз по решению соответствующих профсоюзных органов вправе совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие действующему законодательству, в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом, предоставлять имущество в аренду, в залог, распоряжаться им иным способом.
    7.11. Профсоюз вправе приобретать, брать в аренду или во временное пользование имущество у организаций и граждан.
    7.12. Профсоюз вправе осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных Уставом, и соответствующую этим целям.
    8. РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗА
    8.1. Контрольно-ревизионными органами профсоюза являются:
    •    ревизионная комиссия первичной, объединенной профсоюзной организации, подотчетная собранию, конференции;
    •    ревизионная комиссия профсоюза, подотчетная съезду.
    8.2. Ревизионные комиссии избираются на срок полномочий соответствующих профсоюзных органов.
    8.3. Ревизионные комиссии отчитываются о своей работе на собрании, конференции, съезде одновременно с профсоюзными органами.
    8.4. Члены ревизионной комиссии не могут одновременно являться членами соответствующего профсоюзного органа.
    8.5. Избрание и досрочное прекращение полномочий членов ревизионной комиссии относится к исключительной компетенции высших органов профсоюза, организаций профсоюза.
    8.6. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки (ревизии):
    •    исполнения профсоюзного бюджета;
    •    финансово-хозяйственной деятельности соответствующего профсоюзного органа, а также подведомственных организаций и учреждений, где не образованы ревизионные комиссии;
    •    полноты и своевременности получения членских профсоюзных взносов;
    •    сохранности денежных средств и материальных ценностей, правомерности произведенных расходов;
    •    соблюдения финансовой дисциплины;
    •    достоверности данных, содержащихся в отчетах и иных финансовых документах;
    •    правильности ведения бухгалтерского учета;
    •    порядка прохождения дел, рассмотрения писем, жалоб и заявлений;
    •    правильности ведения делопроизводства.
    8.7. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности профсоюзных органов осуществляется по итогам работы за год и перед проведением отчетно-выборного собрания, конференции, съезда профсоюза.
    8.8. Внеочередные проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности ЦК профсоюза осуществляются на основании решения ревизионной комиссии профсоюза, по просьбе ЦК профсоюза, по требованию профсоюзных организаций, насчитывающих не менее одной трети членов профсоюза.
    8.9. Внеочередные проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности профсоюзных органов первичной, объединенной, профсоюзной организации осуществляются по решению их ревизионных комиссий, по просьбе самого профсоюзного органа, по требованию не менее одной трети членов профсоюза, состоящих на учете, а также по решению вышестоящих профсоюзных органов.
    8.10. По требованию ревизионной комиссии лица, занимающие должности в профсоюзных органах, обязаны представить все необходимые документы.
    8.11. При необходимости, к проведению проверки (ревизии) могут привлекаться работники аппаратов профсоюзных органов, другие специалисты.
    8.12. Ревизионные комиссии вправе вносить предложения о созыве внеочередного собрания, конференции, съезда, а также внеочередного заседания соответствующего профсоюзного органа.
    8.13. Расходы, связанные с деятельностью ревизионной комиссии, производятся за счет профсоюзного бюджета проверяемого профсоюзного органа.
    В случае проведения проверки (ревизии) по инициативе вышестоящего профсоюзного органа расходы, связанные с деятельностью ревизионной комиссии, производятся за счет профсоюзного бюджета этого органа.
    9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА
    9.1. Профсоюз может быть реорганизован или ликвидирован в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
    9.2. Решение о реорганизации профсоюза (слиянии, присоединении, разделении, выделении) или его ликвидации принимается на съезде профсоюза большинством не менее двух третей голосов делегатов, принимающих участие в работе съезда.
    9.3. В случае ликвидации профсоюза средства и имущество, оставшиеся после проведения всех расчетов, возврата кредитов, ссуд и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляются на цели, определяемые решением съезда.
    9.4. Ликвидация профсоюза считается завершенной только после внесения соответствующей записи в единый государственный реестр общественных объединений и в государственный реестр, содержащий сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц.



    10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    10.1. Решения по вопросам, не предусмотренным настоящим Уставом, принимаются съездом, конференцией, ЦК профсоюза.
    10.2. Местонахождение Центрального комитета профсоюза - г. Санкт-Петербург.
    Просмотров: 3044 | Добавил: elga | Дата: 03.12.2009 | Комментарии (0)

    «УТВЕРЖДЕНО»
    Постановлением Центрального Комитета Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ»

    от ______________________

    «УТВЕРЖДЕНО»
    Учредительным собранием
    _____________________________
    _____________________________

    Протокол № 1 от________________

    ПОЛОЖЕНИЕ

    О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    ВЛАДЕЛЬЦЕВ ГАРАЖЕЙ ____________________________________

    ПРОФСОЮЗА ВЛАДЕЛЬЦЕВ ГАРАЖЕЙ « РУБЕЖ»

    г. Санкт-Петербург
    2009 г.

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Первичная профсоюзная организация владельцев гаражей ____________________ Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ» (далее – первичная профсоюзная организация) - добровольное объединение владельцев гаражей ________________________________, созданное с целью представительства и защиты их имущественных прав и интересов.
    1.2 Наименование общественной организации:
    • полное наименование: первичная профсоюзная организация владельцев гаражей _________________________ Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ»;
    • сокращенное наименование: ППО владельцев гаражей ____________________;
    • краткое наименование:__________________________________..
    Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной и исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.
    1.3. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и настоящим Положением.
    1.4. Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на основе принципов добровольности вступления и выхода из Профсоюза; выборности профсоюзных органов всех уровней; гласности в работе Профсоюза, его выборных органов; регулярной отчетности всех выборных органов перед общим собранием (Конференцией); финансовой и организационной самостоятельности профсоюза; равенства прав и обязанностей всех членов Профсоюза.
    1.5. Основная деятельность Первичной профсоюзной организации направлена на реализацию уставных целей и задач Профсоюза и осуществляется в соответствии с его Уставом, действующим законодательством РФ, общепризнанными международными нормами, а также настоящим Положением и собственными нормативными актами.
    1.6. Первичная профсоюзная организация действует по территориальному принципу.
    1.7. Первичная профсоюзная организация самостоятельно определяет свою структуру, создает при необходимости профсоюзные группы; избирает и назначает должностных лиц, а также образует постоянные и временные комиссии, деятельность которых направлена на обеспечение уставной деятельности Первичной профсоюзной организации.
    1.8. По решению Профсоюзного комитета Первичная профсоюзная организация может выйти из состава Профсоюза. Решение о выходе из Профсоюза в месячный срок направляется Профсоюзным комитетом Центральному Комитету Профсоюза.
    1.9. Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и других регионов, где осуществляет свою деятельность ___________________________________.
    1.10. Первичная профсоюзная организация приобретает статус юридического лица в установленном законом порядке.
    1.11. Место нахождения постоянно действующего руководящего органа Первичной профсоюзной организации: ________________________________________________________________________________

    II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    2.1. Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность с целью представительства и защиты законных прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти и управления, в органах местного самоуправления, в судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях Российской Федерации
    2.2 Для достижения уставных целей Первичная профсоюзная организация участвует в формировании политики в области имущественных отношений, разработке проектов законов и иных нормативно-правовых актов по имущественным вопросам, контролирует соблюдение действующего законодательства .
    2.2. . Для реализации уставных целей органы Первичной профсоюзной организации ее представители в установленном законодательством порядке осуществляют следующие виды деятельности:
    • В соответствии с действующим законодательством организует и руководит проведением коллективных мероприятий, в том числе забастовок, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований в целях защиты имущественных прав и интересов членов профсоюза.
    • Ведет переговоры с Правительством Российской Федерации и уполномоченными им органами, другими органами исполнительной власти и заключает отраслевые тарифные, территориальные и иные соглашения, коллективные договоры, осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает выполнение своих обязательств.
    • В соответствии с действующим законодательством принимает участие в управлении внебюджетными социальными фондами,
    • Участвует в выборах органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательствами субъектов Российской Федерации.
    • Проводит социально-культурную и культурно-воспитательную работу среди членов профсоюза и членов их семей, способствует реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и отдых, образование, участие в культурной жизни, пользование учреждениями культуры и доступ к культурным ценностям.
    • строят свои отношения с органами государственной власти и местного самоуправления на принципах социального партнерства;
    • в установленном законом порядке могут учреждать и иметь в собственности печатные органы, иные средства массовой информации;
    • могут учреждать различные фонды, учреждения и организации, необходимые для уставной деятельности Первичной профсоюзной организации;
    • в соответствии с законодательством реализуют другие права Первичной профсоюзной организации.

    III. ЧЛЕНСТВО В ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    3.1. Членом Первичной профсоюзной организации может быть любой гражданин РФ, владеющий гаражом на правах частной собственности в _______________________________, работник предприятия, учреждения и организации города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, бывший работник - неработающий пенсионер, учащийся, студент учебного заведения, а также работник предприятия, учреждения, организации, признающий и соблюдающий настоящее Положение, Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
    3.2. Прием в члены Первичной профсоюзной организации производится в индивидуальном порядке по факту личного письменного заявления вступающего, направленному в Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации в произвольной форме. Для подачи таких заявлений может использоваться типовой бланк о вступлении в Первичную профсоюзную организацию.
    3.3. Фактом подачи заявления о вступлении (приеме) в члены Первичной профсоюзной организации работник одновременно делегирует Первичной профсоюзной организации, в лице соответствующих органов и должностных лиц постоянные полномочия (доверенность) на представительство своих интересов, предусмотренных Уставом Профсоюза и настоящим Положением.
    3.4. Членство в Первичной профсоюзной организации прекращается:
    • на основании письменного заявления члена Первичной профсоюзной организации;
    • за нарушение Устава Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации;
    • за действия порочащие или дискредитирующие Первичную профсоюзную организацию;
    • невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Положением и Уставом профсоюза, если к члену профсоюза ранее, в течение года, применялись меры взыскания;
    • совершения действий, нанесших материальный или иной ущерб профсоюзу или его организациям.
    • за неуплату членских взносов более трех месяцев подряд без уважительной причины.
    3.5. Решение об исключении из членов Первичной профсоюзной организации принимается Профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации, если за это решение проголосовало не менее 2/3 членов этого органа, присутствующих на заседании.
    Исключаемый извещается в письменном виде о месте и времени заседания Профсоюзного комитета не позднее, чем за пять дней до этого заседания. Исключаемому предоставляется право присутствовать на данном заседании и выступать в свою защиту лично или через доверенное лицо. Заседание Профсоюзного комитета может быть отложено его решением из-за болезни, командировки или других уважительных причин неявки исключаемого.
    3.7. Принятое решение об исключении из членов Первичной профсоюзной организации может быть обжаловано на ближайшем общем собрании (Конференции) Первичной профсоюзной организации, решение которого (которой) является окончательным.

    IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    4.1. Член Первичной профсоюзной организации имеет право:

    • на защиту профсоюзом своих имущественных прав и интересов.
    • вносить предложения о внесении изменений и дополнений в настоящее Положение;
    • выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным в любые органы Первичной профсоюзной организации;
    • на защиту и поддержку профсоюзом в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, проводимых в соответствии с действующим законодательством.;
    • получать от Первичной профсоюзной организации безвозмездную правовую, консультативную и иную помощь при защите индивидуальных имущественных прав, а также представительство и защиту Первичной профсоюзной организацией этих прав в государственных, и иных органах;
    • участвовать в профсоюзной деятельности, в том числе в выработке и принятии решений, их реализации, а также в осуществлении контроля за их выполнением в порядке, предусмотренном настоящим Положением;
    • в установленном порядке участвовать в мероприятиях, проводимых профсоюзом и его организациями;
    • присутствовать и, с согласия членов выборного органа, участвовать в заседании выборного органа;
    • свободно высказывать свое мнение и вносить предложения по любому вопросу профсоюзной жизни, получать информацию о деятельности Первичной профсоюзной организации и ее органов;
    • обращаться во все органы Первичной профсоюзной организации за защитой своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответа по существу своего обращения;

    4.2. Член профсоюза обязан:
    • соблюдать настоящее Положение, Устав Профсоюза;
    • выполнять поручения и подчиняться решениям профсоюзных органов Первичной профсоюзной организации;
    • поддерживать деятельность профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач;
    • проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые профсоюзом и его организациями;
    • не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и его организациям;
    • ежемесячно уплачивать членские взносы;
    • соблюдать условия коллективного договора и соглашений, заключаемых Первичной профсоюзной организацией и Профсоюзом ;
    • принимать участие в работе общих собраний Первичной профсоюзной организации.

    V. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    5.1. Органами Первичной профсоюзной организации являются Общее собрание (Конференция), Профсоюзный комитет и контрольно–ревизионная комиссия (ревизор).
    5.2. Высшим органом Первичной профсоюзной организации является Общее собрание (Конференция).
    5.3. Постоянно действующими руководящим органом является Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации.
    5.4. Профсоюзный комитет может создавать под своим контролем (избирать или назначать) соответствующие органы - инспекции и (или) комиссии, которые действуют на основании Устава Профсоюза и Положений об этих органах, принимаемых Профсоюзом или Первичной профсоюзной организацией.
    5.5. Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации может самостоятельно принимать для своей Первичной профсоюзной организации Положения о профгруппах и организовывать деятельность Первичной профсоюзной организации через работу профгрупп.

    VI. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    6.1. Высшим руководящим органом Первичной профсоюзной организации является общее собрание (конференция), которое (которая) созывается
    • по решению Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации не реже чем раз в 3 года.
    • по решению профсоюзного комитета;
    • по инициативе более одной трети членов профсоюза данной организации;
    • по решению вышестоящего профсоюзного органа.

    6.2. Внеочередное Общее собрание (конференция) Первичной профсоюзной организации созывается решением Профсоюзного комитета.
    Подготовку к проведению Общего собрания (конференции) осуществляет Профсоюзный комитет.
    6.3. Общее собрание (конференция) правомочно обсуждать любые вопросы и выносить по ним решения, если на собрании (конференции) присутствует не менее половины от числа членов Первичной профсоюзной организации (делегатов конференции).
    6.4. Решения Общего собрания (конференции) принимаются простым большинством голосов присутствующих, если иное не предусмотрено настоящим Положением или действующим законодательством.
    6.5. К компетенции Общего собрания (конференции) Первичной профсоюзной организации относятся, в частности:
    6.5.1. внесение изменений и дополнений в настоящее Положение;
    6.5.2. определение количественного состава Профсоюзного комитета, порядок формирования и избрания Профсоюзного комитета и его Председателя, заместителей Председателя Профсоюзного комитета сроком на 5 лет;
    6.5.3. досрочное прекращение деятельности Профсоюзного комитета;
    6.5.4. контроль за деятельностью Профсоюзного комитета и утверждение отчета о его деятельности;
    6.5.5. избрание и досрочное прекращение полномочий контрольно-ревизионной комиссии, (ревизора) Первичной профсоюзной организации;
    6.5.6. контроль за деятельностью контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) и утверждение отчета о ее деятельности;
    6.5.7. принятие решения об изменении размера ежемесячных членских взносов;
    6.5.8. принятие решения о реорганизации и ликвидации Первичной профсоюзной организации.
    6.5.9. принимает к своему рассмотрению и решает любые вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.
    6.6. Решения по вопросам, перечисленным в п.п. 6.5.1 – 6.5.3, 6.5.5, 6.5.9 настоящего Положения, принимаются квалифицированным большинством голосов - не менее 2/3 голосов от присутствующих на общем собрании (конференции). Решения по вопросам, по которым законодательством установлены специальные требования к порядку их принятия, принимаются в соответствии с действующим законодательством.

    VII. ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    7.1. Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации - постоянно действующий руководящий орган Первичной профсоюзной организации, который организует деятельность и руководит текущей работой Первичной профсоюзной организации в перерывах между Общими собраниями (Конференциями).
    Профсоюзный комитет представляет интересы работников в отношениях с государственными, судебными и общественными организациями и органами, функционирующих в Санкт-Петербурге и Ленинградской области где осуществляет свою деятельность____________________________________________________________________.
    7.2. Срок полномочий Профсоюзного комитета – 5 лет. По истечении срока полномочий Профсоюзный комитет сохраняет свои полномочия до избрания нового состава Профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет формируется по представительному принципу – по одному представителю от каждой профсоюзной группы Первичной профсоюзной организации ; председателей и сопредседателей комиссий, созданных Первичной профсоюзной организацией; и председателя Профсоюзного комитета.
    7.3. Изменение порядка выборов членов Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации может быть принято на Общем собрании (Конференции) Первичной профсоюзной организации, созываемом в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
    7.4. Представители профсоюзных групп избранные в состав Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации общими собраниями профсоюзных групп, как правило председатели профсоюзных организаций, утверждению в каких-либо органах Первичной профсоюзной организации не подлежат.
    7.5. На время отсутствия представителя профсоюзной группы избранного в состав Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации, функции члена Профсоюзного комитета исполняет его заместитель.
    7.6. Профсоюзный комитет подотчетен в своей деятельности Общему собранию (Конференции) Первичной профсоюзной организации. Решения Профсоюзного комитета не могут быть отменены никакими иными органами Профсоюза.
    7.7. Контроль за финансовой деятельностью Профсоюзного комитета осуществляется Контрольно-ревизионной комиссией (ревизором).
    7.8. Заседание Профсоюзного комитета считается правомочным, если в нем участвует не менее половины его членов.
    Профсоюзный комитет принимает решения простым большинством голосов присутствующих, если иное не предусмотрено настоящим Положением и действующим законодательством.
    7.9. К компетенции Профсоюзного комитета относится:
    • представительство и защита прав и интересов членов Первичной профсоюзной организации и самой Первичной профсоюзной организации в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателей, а также в иных органах;
    • управление средствами профсоюзного бюджета;
    • финансирование работы комиссий и инспекций Первичной профсоюзной организации из средств профсоюзного бюджета;
    • установление регламента своей работы;
    • выдвижение делегатов на Общее собрание (Конференцию) Профсоюза;
    • реализация решений Общих собраний (Конференций) Первичной профсоюзной организации;
    • избрание своих представителей в органы Профсоюза;
    • разработка проектов коллективных договоров, утверждение состава комиссий для участия в переговорах, выступление с инициативой проведения переговоров по заключению коллективных договоров (внесению в них изменений и дополнений), заключение от имени членов профсоюза коллективных договоров и осуществление контроля за их выполнением;
    • организация и проведение коллективных действий в поддержку выдвинутых требований, в том числе митингов, пикетирований и прочих акций;
    • решение вопроса о созыве внеочередного Общего собрания (Конференции) Первичной профсоюзной организации;
    • решение о выходе Первичной профсоюзной организации из состава Профсоюза;
    • рассмотрение иных вопросов, кроме отнесенных к компетенции других органов Первичной профсоюзной организации.

    VIII. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛИ

    8.1. Председатель Профсоюзного комитета и его заместители избираются Общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации, подотчетны общему собранию (Конференции) и Профсоюзному комитету Первичной профсоюзной организации. Председатель и его заместители избираются сроком на 5 лет одновременно с избранием Профсоюзного комитета. По истечении срока полномочий Председателя Профсоюзного комитета продолжаются до избрания нового Председателя. Председатель Профсоюзного комитета является председателем Первичной профсоюзной организации.
    8.2. Председатель Профсоюзного комитета:
    • представляет без доверенности Первичную профсоюзную организацию и ее членов во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления и иными органами, Профсоюзом, общественными объединениями, иными юридическими и физическими лицами;
    • делает заявления от имени Первичной профсоюзной организации;
    • координирует текущую деятельность Первичной профсоюзной организации;
    • подписывает от имени Первичной профсоюзной организации и представляемых владельцев гаражей соглашения, об устранении нарушений законодательства, иные заявления и документы;
    • при необходимости формирует аппарат наемных работников, нанимает и увольняет работников аппарата и несет ответственность за результат их работы.
    • отчитывается перед Общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации о своей работе и работе Профсоюзного комитета;
    • распоряжается средствами профсоюзного бюджета Первичной профсоюзной организации в соответствии с утвержденной общим собранием или Профсоюзным комитетом сметой расходов;
    • решает в оперативном порядке неотложные вопросы деятельности Первичной профсоюзной организации с последующим информированием Профсоюзного комитета;
    • подготавливает и ведет заседания Профсоюзного комитета;
    • осуществляет иные полномочия, предоставленные ему Уставом Профсоюза, настоящим Положением, Общим собранием (Конференцией), Профсоюзным комитетом.
    8.3. Заместителями Председателя Первичной профсоюзной организации являются председатели и сопредседатели комиссий.
    8.4. В случае отсутствия Председателя Профсоюзного комитета, по его распоряжению его замещает один из Заместителей Председателя Профсоюзного комитета.

    IX. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    9.1. Основным источником формирования средств Первичной профсоюзной организации являются ежемесячные членские взносы.
    9.2. Средства Первичной профсоюзной организации могут образовываться из добровольных пожертвований юридических и физических лиц.
    • 9.3. Ежемесячные членские взносы в первичную Профсоюзную организацию устанавливаются в размере 150р. от месячного заработка для трудоспособных членов профсоюза;
    • 50р. для неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу, учащихся, студентов,
    Первичная профсоюзная организация вправе увеличивать размер ежемесячных членских взносов. Вопрос об изменении размера ежемесячных членских взносов решается Общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации.
    9.4. Каждый из членов Первичной профсоюзной организации может перечислять взносы на баланс Первичной профсоюзной организации:
    • безналичным перечислением по личному заявлению через бухгалтерию в порядке, установленном для организации коллективным договором;
    • "наличная" – в кассу по ведомости.
    9.5. Средства, поступающие на баланс Первичной профсоюзной организации из взносов и других источников, расходуются в соответствии с настоящим Положением.
    9.6. Для обеспечения уставных задач Местный комитет и члены Первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном исполнительными органами Первичной профсоюзной организации, могут пользоваться имуществом и денежными средствами Первичной профсоюзной организации.
    9.7. Средства Первичной профсоюзной организации являются общественной собственностью ее членов и разделу не подлежат.
    9.8. Первичная профсоюзная организация ежемесячно перечисляет не менее 75 % от поступивших на ее счет профсоюзных взносов на счет Профсоюза (Профсоюз владельцев гаражей «Рубеж»)

    X. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    10.1 Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) Первичной профсоюзной организации избирается на Общем собрании (Конференции) на тот же срок, что и Профсоюзный комитет. Численность данного органа определяется Общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации.
    Члены контрольно-ревизионной комиссии (ревизор) не могут одновременно являться членами Профсоюзного комитета.
    10.2. Положение о контрольно-ревизионной комиссии (ревизоре) утверждается общим собранием первичной профсоюзной организации.
    10.3. Члены контрольно-ревизионной комиссии избирают Председателя из своего состава.
    10.4. Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) отчитывается о своей деятельности на общих собраниях одновременно с Профсоюзным комитетом.

    XI. ЛИКВИДАЦИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    11.1. Ликвидация, прекращение деятельности Первичной профсоюзной организации осуществляется по решению Общего собрания (Конференции) Первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Пложением.
    11.2. Реорганизация Первичной профсоюзной организации осуществляется по решению Общего собрания (Конференции) Первичной профсоюзной организации. Имущество профсоюзной организации переходит после реорганизации к вновь возникшему юридическому (-им) лицу (-ам) в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом РФ.
    11.3. Имущество, оставшееся после ликвидации Первичной профсоюзной организации, после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные настоящим Положением. Для этого Общее собрание (Конференция) создает ликвидационную комиссию.

    XII. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
    О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    12.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются на Общем собрании (Конференции) Первичной профсоюзной организации квалифицированным большинством голосов (2/3 голосов присутствующих) при условии присутствия более половины членов Первичной профсоюзной организации; или не менее 2/3 голосов от общего численности членов Первичной профсоюзной организации при принятии решений с помощью листов голосования.
    12.2. Настоящее Положение, дополнения и изменения, вносимые в него, не могут противоречить Уставу Профсоюза.
    12.4. Изменения и дополнения в настоящее Положение вступают в силу с момента принятия их общим собранием (Конференцией) Первичной профсоюзной организации.

    Скачать в формате Word

    Просмотров: 4704 | Добавил: elga | Дата: 29.11.2009 | Комментарии (0)

    «УТВЕРЖДЕНО»
    Постановлением Центрального Комитета Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ»

    от ______________________

    «УТВЕРЖДЕНО»
    Учредительным собранием
    _____________________________
    _____________________________

    Протокол № 1 от________________

    ПОЛОЖЕНИЕ

    ОБ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    ВЛАДЕЛЬЦЕВ ГАРАЖЕЙ ____________________________________

    ПРОФСОЮЗА ВЛАДЕЛЬЦЕВ ГАРАЖЕЙ « РУБЕЖ»

    г. Санкт-Петербург
    2009 г.

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.Объединённая профсоюзная организация владельцев гаражей ____________________ Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ» (далее – первичная профсоюзная организация) - добровольное объединение владельцев гаражей _______________________________________________________________, созданное с целью представительства и защиты их имущественных прав и интересов.
    1.2 Наименование общественной организации:
    • полное наименование: объединённая профсоюзная организация владельцев гаражей _________________________ Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ»;
    • сокращенное наименование: ОПО владельцев гаражей ____________________;
    • краткое наименование:__________________________________..
    Объединённая профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной и исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.
    1.3. Объединённая профсоюзная организация действует в соответствии с нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и настоящим Положением.
    1.4. Объединённая профсоюзная организация строит свою деятельность на основе принципов добровольности вступления и выхода из Профсоюза; выборности профсоюзных органов всех уровней; гласности в работе Профсоюза, его выборных органов; регулярной отчетности всех выборных органов перед общим собранием (Конференцией); финансовой и организационной самостоятельности профсоюза; равенства прав и обязанностей всех членов Профсоюза.
    1.5. Основная деятельность Объединённой профсоюзной организации направлена на реализацию уставных целей и задач Профсоюза и осуществляется в соответствии с его Уставом, действующим законодательством РФ, общепризнанными международными нормами, а также настоящим Положением и собственными нормативными актами.
    1.6. Объединённая профсоюзная организация действует по территориальному принципу.
    1.7. Объединённая профсоюзная организация самостоятельно определяет свою структуру, создает при необходимости профсоюзные группы; избирает и назначает должностных лиц, а также образует постоянные и временные комиссии, деятельность которых направлена на обеспечение уставной деятельности Объединённой профсоюзной организации.
    1.8. По решению Профсоюзного комитета Объединённая профсоюзная организация может выйти из состава Профсоюза. Решение о выходе из Профсоюза в месячный срок направляется Профсоюзным комитетом Центральному Комитету Профсоюза.
    1.9. Объединённая профсоюзная организация осуществляет свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и других регионов, где осуществляет свою деятельность ___________________________________.
    1.10. Объединённая профсоюзная организация приобретает статус юридического лица в установленном законом порядке.
    1.11. Место нахождения постоянно действующего руководящего органа Объединённой профсоюзной организации: ________________________________________________________________________________

    II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    2.1. Объединённая профсоюзная организация осуществляет свою деятельность с целью представительства и защиты законных прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти и управления, в органах местного самоуправления, в судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях Российской Федерации
    2.2 Для достижения уставных целей Объединённая профсоюзная организация участвует в формировании политики в области имущественных отношений, разработке проектов законов и иных нормативно-правовых актов по имущественным вопросам, контролирует соблюдение действующего законодательства.
    2.2. . Для реализации уставных целей органы Объединённой профсоюзной организации ее представители в установленном законодательством порядке осуществляют следующие виды деятельности:
    • В соответствии с действующим законодательством организует и руководит проведением коллективных мероприятий, в том числе забастовок, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований в целях защиты имущественных прав и интересов членов профсоюза.
    • Ведет переговоры с Правительством Российской Федерации и уполномоченными им органами, другими органами исполнительной власти и заключает отраслевые тарифные, территориальные и иные соглашения, коллективные договоры, осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает выполнение своих обязательств.
    • В соответствии с действующим законодательством принимает участие в управлении внебюджетными социальными фондами,
    • Участвует в выборах органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательствами субъектов Российской Федерации.
    • Проводит социально-культурную и культурно-воспитательную работу среди членов профсоюза и членов их семей, способствует реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и отдых, образование, участие в культурной жизни, пользование учреждениями культуры и доступ к культурным ценностям.
    • строят свои отношения с органами государственной власти и местного самоуправления на принципах социального партнерства;
    • в установленном законом порядке могут учреждать и иметь в собственности печатные органы, иные средства массовой информации;
    • могут учреждать различные фонды, учреждения и организации, необходимые для уставной деятельности Объединённой профсоюзной организации;
    • в соответствии с законодательством реализуют другие права Объединённой профсоюзной организации.

    III. ЧЛЕНСТВО В ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    3.1. Членом Объединённой профсоюзной организации может быть любой гражданин РФ, владеющий гаражом на правах частной собственности в _____________________________________________________________________, работник предприятия, учреждения и организации города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, бывший работник - неработающий пенсионер, учащийся, студент учебного заведения, а также работник предприятия, учреждения, организации, признающий и соблюдающий настоящее Положение, Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
    3.2. Прием в члены Объединённой профсоюзной организации производится в индивидуальном порядке по факту личного письменного заявления вступающего, направленному в Профсоюзный комитет Объединённой профсоюзной организации в произвольной форме. Для подачи таких заявлений может использоваться типовой бланк о вступлении в Объединённую профсоюзную организацию.
    3.3. Фактом подачи заявления о вступлении (приеме) в члены Объединённой профсоюзной организации работник одновременно делегирует Объединённой профсоюзной организации, в лице соответствующих органов и должностных лиц постоянные полномочия (доверенность) на представительство своих интересов, предусмотренных Уставом Профсоюза и настоящим Положением.
    3.4. Членство в Объединённой профсоюзной организации прекращается:
    • на основании письменного заявления члена Объединённой профсоюзной организации;
    • за нарушение Устава Профсоюза, Положения об Объединённой профсоюзной организации;
    • за действия порочащие или дискредитирующие Объединённую профсоюзную организацию;
    • невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Положением и Уставом профсоюза, если к члену профсоюза ранее, в течение года, применялись меры взыскания;
    • совершения действий, нанесших материальный или иной ущерб профсоюзу или его организациям.
    • за неуплату членских взносов более трех месяцев подряд без уважительной причины.
    3.5. Решение об исключении из членов Объединённой профсоюзной организации принимается Профсоюзным комитетом Объединённой профсоюзной организации, если за это решение проголосовало не менее 2/3 членов этого органа, присутствующих на заседании.
    Исключаемый извещается в письменном виде о месте и времени заседания Профсоюзного комитета не позднее, чем за пять дней до этого заседания. Исключаемому предоставляется право присутствовать на данном заседании и выступать в свою защиту лично или через доверенное лицо. Заседание Профсоюзного комитета может быть отложено его решением из-за болезни, командировки или других уважительных причин неявки исключаемого.
    3.7. Принятое решение об исключении из членов Объединённой профсоюзной организации может быть обжаловано на ближайшем общем собрании (Конференции) Объединённой профсоюзной организации, решение которого (которой) является окончательным.

    IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    4.1. Член Объединённой профсоюзной организации имеет право:

    • на защиту профсоюзом своих имущественных прав и интересов.
    • вносить предложения о внесении изменений и дополнений в настоящее Положение;
    • выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным в любые органы Объединённой профсоюзной организации;
    • на защиту и поддержку профсоюзом в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, проводимых в соответствии с действующим законодательством.;
    • получать от Объединённой профсоюзной организации безвозмездную правовую, консультативную и иную помощь при защите индивидуальных имущественных прав, а также представительство и защиту Объединённой профсоюзной организацией этих прав в государственных, и иных органах;
    • участвовать в профсоюзной деятельности, в том числе в выработке и принятии решений, их реализации, а также в осуществлении контроля за их выполнением в порядке, предусмотренном настоящим Положением;
    • в установленном порядке участвовать в мероприятиях, проводимых профсоюзом и его организациями;
    • присутствовать и, с согласия членов выборного органа, участвовать в заседании выборного органа;
    • свободно высказывать свое мнение и вносить предложения по любому вопросу профсоюзной жизни, получать информацию о деятельности Объединённой профсоюзной организации и ее органов;
    • обращаться во все органы Объединённой профсоюзной организации за защитой своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответа по существу своего обращения;

    4.2. Член профсоюза обязан:
    • соблюдать настоящее Положение, Устав Профсоюза;
    • выполнять поручения и подчиняться решениям профсоюзных органов Объединённой профсоюзной организации;
    • поддерживать деятельность профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач;
    • проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые профсоюзом и его организациями;
    • не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и его организациям;
    • ежемесячно уплачивать членские взносы;
    • соблюдать условия коллективного договора и соглашений, заключаемых Объединённой профсоюзной организацией и Профсоюзом ;
    • принимать участие в работе общих собраний Объединённой профсоюзной организации.

    V. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    5.1. Органами Объединённой профсоюзной организации являются Общее собрание (Конференция), Профсоюзный комитет и контрольно–ревизионная комиссия (ревизор).
    5.2. Высшим органом Объединённой профсоюзной организации является Общее собрание (Конференция).
    5.3. Постоянно действующими руководящим органом является Профсоюзный комитет Объединённой профсоюзной организации.
    5.4. Профсоюзный комитет может создавать под своим контролем (избирать или назначать) соответствующие органы - инспекции и (или) комиссии, которые действуют на основании Устава Профсоюза и Положений об этих органах, принимаемых Профсоюзом или Объединённой профсоюзной организацией.
    5.5. Профсоюзный комитет Объединённой профсоюзной организации может самостоятельно принимать для своей Объединённой профсоюзной организации Положения о профгруппах и организовывать деятельность Объединённой профсоюзной организации через работу профгрупп.

    VI. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    6.1. Высшим руководящим органом Объединённой профсоюзной организации является общее собрание (конференция), которое (которая) созывается
    • по решению Профсоюзного комитета Объединённой профсоюзной организации не реже чем раз в 3 года.
    • по решению профсоюзного комитета;
    • по инициативе более одной трети членов профсоюза данной организации;
    • по решению вышестоящего профсоюзного органа.

    6.2. Внеочередное Общее собрание (конференция) Объединённой профсоюзной организации созывается решением Профсоюзного комитета.
    Подготовку к проведению Общего собрания (конференции) осуществляет Профсоюзный комитет.
    6.3. Общее собрание (конференция) правомочно обсуждать любые вопросы и выносить по ним решения, если на собрании (конференции) присутствует не менее половины от числа членов Объединённой профсоюзной организации (делегатов конференции).
    6.4. Решения Общего собрания (конференции) принимаются простым большинством голосов присутствующих, если иное не предусмотрено настоящим Положением или действующим законодательством.
    6.5. К компетенции Общего собрания (конференции) Объединённой профсоюзной организации относятся, в частности:
    6.5.1. внесение изменений и дополнений в настоящее Положение;
    6.5.2. определение количественного состава Профсоюзного комитета, порядок формирования и избрания Профсоюзного комитета и его Председателя, заместителей Председателя Профсоюзного комитета сроком на 5 лет;
    6.5.3. досрочное прекращение деятельности Профсоюзного комитета;
    6.5.4. контроль за деятельностью Профсоюзного комитета и утверждение отчета о его деятельности;
    6.5.5. избрание и досрочное прекращение полномочий контрольно-ревизионной комиссии, (ревизора) Объединённой профсоюзной организации;
    6.5.6. контроль за деятельностью контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) и утверждение отчета о ее деятельности;
    6.5.7. принятие решения об изменении размера ежемесячных членских взносов;
    6.5.8. принятие решения о реорганизации и ликвидации Объединённой профсоюзной организации.
    6.5.9. принимает к своему рассмотрению и решает любые вопросы деятельности Объединённой профсоюзной организации.
    6.6. Решения по вопросам, перечисленным в п.п. 6.5.1 – 6.5.3, 6.5.5, 6.5.9 настоящего Положения, принимаются квалифицированным большинством голосов - не менее 2/3 голосов от присутствующих на общем собрании (конференции). Решения по вопросам, по которым законодательством установлены специальные требования к порядку их принятия, принимаются в соответствии с действующим законодательством.
    VII. ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    7.1. Профсоюзный комитет Объединённой профсоюзной организации - постоянно действующий руководящий орган Объединённой профсоюзной организации, который организует деятельность и руководит текущей работой Объединённой профсоюзной организации в перерывах между Общими собраниями (Конференциями).
    Профсоюзный комитет представляет интересы работников в отношениях с государственными, судебными и общественными организациями и органами, функционирующих в Санкт-Петербурге и Ленинградской области где осуществляет свою деятельность____________________________________________________________________.
    7.2. Срок полномочий Профсоюзного комитета – 5 лет. По истечении срока полномочий Профсоюзный комитет сохраняет свои полномочия до избрания нового состава Профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет формируется по представительному принципу – по одному представителю от каждой профсоюзной группы Объединённой профсоюзной организации ; председателей и сопредседателей комиссий, созданных Объединённой профсоюзной организацией; и председателя Профсоюзного комитета.
    7.3. Изменение порядка выборов членов Профсоюзного комитета Объединённой профсоюзной организации может быть принято на Общем собрании (Конференции) Объединённой профсоюзной организации, созываемом в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
    7.4. Представители профсоюзных групп избранные в состав Профсоюзного комитета Объединённой профсоюзной организации общими собраниями профсоюзных групп, как правило председатели профсоюзных организаций, утверждению в каких-либо органах Объединённой профсоюзной организации не подлежат.
    7.5. На время отсутствия представителя профсоюзной группы избранного в состав Профсоюзного комитета Объединённой профсоюзной организации, функции члена Профсоюзного комитета исполняет его заместитель.
    7.6. Профсоюзный комитет подотчетен в своей деятельности Общему собранию (Конференции) Объединённой профсоюзной организации. Решения Профсоюзного комитета не могут быть отменены никакими иными органами Профсоюза.
    7.7. Контроль за финансовой деятельностью Профсоюзного комитета осуществляется Контрольно-ревизионной комиссией (ревизором).
    7.8. Заседание Профсоюзного комитета считается правомочным, если в нем участвует не менее половины его членов.
    Профсоюзный комитет принимает решения простым большинством голосов присутствующих, если иное не предусмотрено настоящим Положением и действующим законодательством.
    7.9. К компетенции Профсоюзного комитета относится:
    • представительство и защита прав и интересов членов Объединённой профсоюзной организации и самой Объединённой профсоюзной организации в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателей, а также в иных органах;
    • управление средствами профсоюзного бюджета;
    • финансирование работы комиссий и инспекций Объединённой профсоюзной организации из средств профсоюзного бюджета;
    • установление регламента своей работы;
    • выдвижение делегатов на Общее собрание (Конференцию) Профсоюза;
    • реализация решений Общих собраний (Конференций) Объединённой профсоюзной организации;
    • избрание своих представителей в органы Профсоюза;
    • разработка проектов коллективных договоров, утверждение состава комиссий для участия в переговорах, выступление с инициативой проведения переговоров по заключению коллективных договоров (внесению в них изменений и дополнений), заключение от имени членов профсоюза коллективных договоров и осуществление контроля за их выполнением;
    • организация и проведение коллективных действий в поддержку выдвинутых требований, в том числе митингов, пикетирований и прочих акций;
    • решение вопроса о созыве внеочередного Общего собрания (Конференции) Объединённой профсоюзной организации;
    • решение о выходе Объединённой профсоюзной организации из состава Профсоюза;
    • рассмотрение иных вопросов, кроме отнесенных к компетенции других органов Объединённой профсоюзной организации.

    VIII. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛИ

    8.1. Председатель Профсоюзного комитета и его заместители избираются Общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации, подотчетны общему собранию (Конференции) и Профсоюзному комитету Объединённой профсоюзной организации. Председатель и его заместители избираются сроком на 5 лет одновременно с избранием Профсоюзного комитета. По истечении срока полномочий Председателя Профсоюзного комитета продолжаются до избрания нового Председателя. Председатель Профсоюзного комитета является председателем Объединённой профсоюзной организации.
    8.2. Председатель Профсоюзного комитета:
    • представляет без доверенности Объединённую профсоюзную организацию и ее членов во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления и иными органами, Профсоюзом, общественными объединениями, иными юридическими и физическими лицами;
    • делает заявления от имени Объединённой профсоюзной организации;
    • координирует текущую деятельность Объединённой профсоюзной организации;
    • подписывает от имени Объединённой профсоюзной организации и представляемых владельцев гаражей соглашения, об устранении нарушений законодательства, иные заявления и документы;
    • при необходимости формирует аппарат наемных работников, нанимает и увольняет работников аппарата и несет ответственность за результат их работы.
    • отчитывается перед Общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации о своей работе и работе Профсоюзного комитета;
    • распоряжается средствами профсоюзного бюджета Объединённой профсоюзной организации в соответствии с утвержденной общим собранием или Профсоюзным комитетом сметой расходов;
    • решает в оперативном порядке неотложные вопросы деятельности Объединённой профсоюзной организации с последующим информированием Профсоюзного комитета;
    • подготавливает и ведет заседания Профсоюзного комитета;
    • осуществляет иные полномочия, предоставленные ему Уставом Профсоюза, настоящим Положением, Общим собранием (Конференцией), Профсоюзным комитетом.
    8.3. Заместителями Председателя Объединённой профсоюзной организации являются председатели и сопредседатели комиссий.
    8.4. В случае отсутствия Председателя Профсоюзного комитета, по его распоряжению его замещает один из Заместителей Председателя Профсоюзного комитета.

    IX. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    9.1. Основным источником формирования средств Объединённой профсоюзной организации являются ежемесячные членские взносы.
    9.2. Средства Объединённой профсоюзной организации могут образовываться из добровольных пожертвований юридических и физических лиц.
    • 9.3. Ежемесячные членские взносы в Объединённую Профсоюзную организацию устанавливаются в размере 150р. от месячного заработка для трудоспособных членов профсоюза;
    • 50р. для неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу, учащихся, студентов,
    Объединённая профсоюзная организация вправе увеличивать размер ежемесячных членских взносов. Вопрос об изменении размера ежемесячных членских взносов решается Общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации.
    9.4. Каждый из членов Объединённой профсоюзной организации может перечислять взносы на баланс Объединённой профсоюзной организации:
    • безналичным перечислением по личному заявлению через бухгалтерию в порядке, установленном для организации коллективным договором;
    • "наличная" – в кассу по ведомости.
    9.5. Средства, поступающие на баланс Объединённой профсоюзной организации из взносов и других источников, расходуются в соответствии с настоящим Положением.
    9.6. Для обеспечения уставных задач Местный комитет и члены Объединённой профсоюзной организации в порядке, предусмотренном исполнительными органами Объединённой профсоюзной организации, могут пользоваться имуществом и денежными средствами Объединённой профсоюзной организации.
    9.7. Средства Объединённой профсоюзной организации являются общественной собственностью ее членов и разделу не подлежат.
    9.8. Объединённая профсоюзная организация ежемесячно перечисляет не менее 75 % от поступивших на ее счет профсоюзных взносов на счет Профсоюза (Профсоюз владельцев гаражей «Рубеж»)

    X. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    10.1 Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) Объединённой профсоюзной организации избирается на Общем собрании (Конференции) на тот же срок, что и Профсоюзный комитет. Численность данного органа определяется Общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации.
    Члены контрольно-ревизионной комиссии (ревизор) не могут одновременно являться членами Профсоюзного комитета.
    10.2. Положение о контрольно-ревизионной комиссии (ревизоре) утверждается общим собранием Объединённой профсоюзной организации.
    10.3. Члены контрольно-ревизионной комиссии избирают Председателя из своего состава.
    10.4. Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) отчитывается о своей деятельности на общих собраниях одновременно с Профсоюзным комитетом.

    XI. ЛИКВИДАЦИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    11.1. Ликвидация, прекращение деятельности Объединённой профсоюзной организации осуществляется по решению Общего собрания (Конференции) Объединённой профсоюзной организации в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением.
    11.2. Реорганизация Объединённой профсоюзной организации осуществляется по решению Общего собрания (Конференции) Объединённой профсоюзной организации. Имущество профсоюзной организации переходит после реорганизации к вновь возникшему юридическому (-им) лицу (-ам) в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом РФ.
    11.3. Имущество, оставшееся после ликвидации Объединённой профсоюзной организации, после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные настоящим Положением. Для этого Общее собрание (Конференция) создает ликвидационную комиссию.

    XII. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
    ОБ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    12.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются на Общем собрании (Конференции) Объединённой профсоюзной организации квалифицированным большинством голосов (2/3 голосов присутствующих) при условии присутствия более половины членов Объединённой профсоюзной организации; или не менее 2/3 голосов от общего численности членов Объединённой профсоюзной организации при принятии решений с помощью листов голосования.
    12.2. Настоящее Положение, дополнения и изменения, вносимые в него, не могут противоречить Уставу Профсоюза.
    12.4. Изменения и дополнения в настоящее Положение вступают в силу с момента принятия их общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации.
    Просмотров: 3499 | Добавил: elga | Дата: 29.11.2009 | Комментарии (3)

    Календарь
    «  Декабрь 2017  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
        123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031

    Наш опрос
    Нужна ли владельцам гаражей России своя партия и готовы ли Вы участвовать в её создании?
    Всего ответов: 245

    Архив записей

    Наши друзья

    Движение сопротивления имени Петра Алексеева


    Новости
    [18.10.2012][ПРО СТРАНУ]
    Каждый пятый – в нищете (0)
    [18.10.2012][ПРО СТРАНУ]
    В РПЦ объяснили, откуда у патриарха шикарная итальянская мебель: "Что тут странного?" (0)
    [31.08.2012][ПРО СТРАНУ]
    Бедность – норма жизни (1)
    [15.08.2012][ПРО СТРАНУ]
    Россиян по уровню здоровья приравняли к африканцам (0)
    [15.08.2012][ПРО СТРАНУ]
    Экс-сенатор, изнасиловавший выпускницу, отделался условным сроком (0)
    [15.08.2012][ПРО СТРАНУ]
    Война на своей территории (0)
    [11.08.2012][ПРО СТРАНУ]
    В России 6 млн тех, кто "не пашет, не сеет, не строит" (0)

    ...

    Поиск

    Эхо Москвы

    InoPressa


    Оплаченная реклама

    Elga & MyCorp © 2017
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz
    Rambler's Top100 продвижение сайтов

    фирмы Рейтинг сайтов Общество / Документы
    Besucherzahler femmes russes a marier
    счетчик посещений