Утвержден:
профсоюза владельцев гаражей
«Рубеж»
протокол № 1 от 07 ноября 2009 года

Председатель собрания
____________________ Б.В.Карпов

УСТАВ
Профсоюза владельцев гаражей
«Рубеж»

Санкт-Петербург
2009 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Профсоюз владельцев гаражей «Рубеж», далее профсоюз - самостоятельная, общественная, некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе членов профсоюза – владельцев гаражей вне зависимости от организационно-правовых форм, учащихся, студентов учебных заведений, неработающих пенсионеров, связанных профессиональными и общими социально-трудовыми интересами.
1.2. Профсоюз в соответствии с законодательством действует на территории города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
1.3. Профсоюз:
1.3.1. Действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.3.2. Независим в своей деятельности от органов государственной власти, местного самоуправления, работодателей, общественных объединений, им неподотчетен и неподконтролен, самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе партнерства.
1.3.3. Самостоятельно решает вопросы вхождения в объединения профсоюзов, в том числе международные.
1.3.4. Имеет наименование на русском языке: полное – Профсоюз владельцев гаражей «Рубеж», сокращенное – ПВГ «Рубеж».
1.4. Профсоюз и его организации:
1.4.1. Приобретают права юридического лица, при условии государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке, имеют в собственности или в управлении обособленное имущество, отражаемое на их самостоятельном балансе, включая имущество и денежные средства, полученные от юридических и физических лиц для осуществления уставной деятельности.
1.4.2. От своего имени приобретают и осуществляют имущественные и неимущественные права, исполняют соответствующие обязанности, могут быть истцом или ответчиком в судебных органах.
1.4.3. Имеют печати, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие единым образцам.
1.4.4. Могут иметь расчетные и иные счета, включая валютные, в банках и других кредитных организациях.
1.5. Профсоюз не несет ответственности по обязательствам своих профсоюзных организаций, профсоюзные организации не несут ответственности по обязательствам профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
1.6. Требования настоящего Устава обязательны для исполнения всеми членами и организациями профсоюза.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
Профсоюз через свои выборные органы:
2.1. Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в органах государственной власти и управления, в органах местного самоуправления,  в судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях Российской Федерации.
2.2. Участвует в формировании политики в области имущественных отношений, разработке проектов законов и иных нормативно-правовых актов по имущественным вопросам, контролирует соблюдение действующего законодательства .
2.3. Проводит изучение проектов законодательных актов, постановлений Правительства и других нормативных документов по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза. Вносит в соответствующие органы свои замечания и предложения, добивается отмены нормативных актов, ущемляющих законные права членов профсоюза.

2.4. В соответствии с действующим законодательством организует и руководит проведением коллективных мероприятий, в том числе забастовок, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований в целях защиты имущественных прав и интересов членов профсоюза.
2.5. Ведет переговоры с Правительством Российской Федерации и уполномоченными им органами, другими органами исполнительной власти и заключает отраслевые тарифные, территориальные и иные соглашения, коллективные договоры, осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает выполнение своих обязательств.
2.6. В соответствии с действующим законодательством принимает участие в управлении внебюджетными социальными фондами,

2.7. Участвует в выборах органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательствами субъектов Российской Федерации.
2.8. Проводит социально-культурную и культурно-воспитательную работу среди членов профсоюза и членов их семей, способствует реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и отдых, образование, участие в культурной жизни, пользование учреждениями культуры и доступ к культурным ценностям.
2.9. Привлекает добровольные взносы, вклады, пожертвования от юридических и физических лиц, в том числе поступления из внебюджетных фондов и местных бюджетов, а также, другие поступления, не запрещенные законодательством Российской Федерации, в виде материальных и денежных средств, необходимых для обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
2.10. За счет средств профсоюзного бюджета и целевых поступлений от юридических и физических лиц, осуществляет финансирование различных проектов и программ, направленных на достижение уставных целей.
3. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
3.1. Членом профсоюза может быть любой гражданин РФ, владеющий гаражом на правах частной собственности, работник предприятия, учреждения и организации города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, бывший работник - неработающий пенсионер, учащийся, студент учебного заведения, а также работник предприятия, учреждения, организации, признающий и соблюдающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы.
3.2. Член профсоюза имеет право:
3.2.1. На защиту профсоюзом своих имущественных прав и интересов.
3.2.2. На защиту и поддержку профсоюзом в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, проводимых в соответствии с действующим законодательством.
3.2.3. Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.
3.2.4. В установленном порядке участвовать в мероприятиях, проводимых профсоюзом и его организациями.
3.2.5. Участвовать в работе своей первичной профсоюзной организации, свободно отстаивать свою точку зрения по всем вопросам, касающимся деятельности профсоюза, получать информацию о его работе, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена профсоюза.
3.2.6. Обращаться в любые профсоюзные органы с заявлениями, просьбами и предложениями.
3.2.7. Получать бесплатные юридические консультации в профсоюзных органах по вопросам защиты прав владельцев гаражей.
3.2.8. Пользоваться услугами спортивных, культурных и иных учреждений профсоюза.
3.3. Член профсоюза обязан:
3.3.1. Выполнять Устав профсоюза, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с настоящим Уставом.
3.3.2. Уплачивать членские взносы ежемесячно, в установленном размере и порядке.
3.3.3. Поддерживать деятельность профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач.
3.3.4. Проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые профсоюзом и его организациями.
3.3.5. Выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором, соглашениями.
3.3.6. Не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и его организациям.
3.4. Прием в профсоюз проводится по личному заявлению в установленном порядке.
3.5. Членство в профсоюзе удостоверяется профсоюзным билетом.
3.6. За активное участие в деятельности профсоюза член профсоюза может быть отмечен следующими видами поощрений: объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, награждение почетными грамотами и иными знаками отличия профсоюза и его организаций. Профсоюзные органы могут ходатайствовать о награждении члена профсоюза государственными наградами, а также почетными грамотами и иными знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входит профсоюз и его организации.
3.7. За невыполнение настоящего Устава к члену профсоюза могут быть применены следующие взыскания: предупреждение, выговор, отзыв из выборного профсоюзного органа, исключение из членов профсоюза.
3.8. Исключение из членов профсоюза осуществляется в случаях:
•    неуплаты членских взносов без уважительных причин в течение трех месяцев;
•    невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если к члену профсоюза ранее, в течение года, применялись меры взыскания;
•    невыполнения решений профсоюзных органов;
•    совершения действий, нанесших материальный или иной ущерб профсоюзу или его организациям.
3.9. Решение о наложении взыскания принимается профсоюзными органами в установленном порядке.
3.10. Решение о наложении взыскания принимается в присутствии члена профсоюза. Отказ члена профсоюза или неявка без уважительной причины не могут быть препятствием для принятия решения о наложении взыскания.
3.11. Взыскание может быть обжаловано членом профсоюза в вышестоящем профсоюзном органе в течение одного месяца.
3.12. Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в профсоюз по истечении одного года.
3.13. Добровольный выход из профсоюза осуществляется по личному заявлению.
3.14. Вышедший или исключенный из профсоюза теряет право на индивидуальную защиту профсоюзом, пользование имуществом и средствами профсоюза. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.
4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
4.1. Организационная структура профсоюза включает:
•    первичные профсоюзные организации, объединяющие членов профсоюза, имеющих гараж, как правило, на одной стоянке;                                     
•    объединенные профсоюзные организации, объединяющие членов профсоюза, имеющих гараж на разных стоянках. Такие организации и их профсоюзные органы действуют в соответствии с принципами и порядком работы первичных профсоюзных организаций;
4.2. Первичные, объединенные   профсоюзные организации и их выборные органы действуют в рамках данного Устава, общих положений и соответствующих положений о них.
4.3. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе:
4.3.1. Самостоятельности профсоюзных организаций и их выборных органов в пределах уставных требований.
4.3.2. Выборности всех профсоюзных органов снизу доверху и регулярной отчетности перед избравшими их членами профсоюза и вышестоящими профсоюзными органами.
4.3.3. Гласности в работе всех профсоюзных организаций и профсоюзных органов.
4.3.4. Коллективности в работе всех профсоюзных организаций, профсоюзных органов, свободы мнений и дискуссий, единства действий после принятия решения, а также личной ответственности членов профсоюза за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений.
4.3.5. Обязательности исполнения нижестоящими профсоюзными органами решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в пределах компетенции, определенной Уставом профсоюза.
4.3.6. Солидарности и единства действий всех профсоюзных организаций и их профсоюзных органов в реализации целей и задач профсоюза. Недопустимости сепаратизма в их деятельности.
4.3.7. Обязательности выполнения Устава профсоюза.
4.4. Высшими органами профсоюза являются:
•    для первичной и объединенной профсоюзной организации - собрание или конференция;
•    для профсоюза - съезд или конференция.
4.5. Профсоюзные органы избираются на собрании, конференции, съезде или формируются по принципу прямого делегирования, когда одновременно с выборами делегатов конференций или съезда производится делегирование членов профсоюзного органа. Окончательное решение об избрании профсоюзного органа принимается на собрании, конференции, съезде профсоюза. В случае формирования профсоюзных органов по принципу прямого делегирования профсоюзные организации имеют право отзыва и замены своих представителей в этих органах. Такие решения утверждаются на заседании соответствующего профсоюзного органа.
4.6. Выборы профсоюзных органов (в организациях не ниже первичной) проводятся один раз в пять лет, в рамках отчетно-выборной кампании в профсоюзе. Отчеты профсоюзных органов проводятся ежегодно на расширенных заседаниях, собраниях, конференциях, пленумах.
4.7. Досрочные выборы любого профсоюзного органа, его руководителя могут быть проведены по требованию не менее одной трети членов профсоюза, объединяемых профсоюзной организацией, по решению профсоюзного органа или по предложению вышестоящего профсоюзного органа. В случае досрочных выборов сроки полномочий вновь избранных профсоюзных органов и их руководителей устанавливаются до проведения очередной отчетно-выборной кампании в профсоюзе.
4.8. Количественный состав и порядок выборов делегатов на конференцию, съезд, норму представительства в избираемом профсоюзном органе определяет профсоюзный орган предыдущего созыва.
4.9. Порядок формирования и форму голосования при выборах профсоюзного органа, руководителей профсоюзной организации, профсоюза определяет собрание, конференция, пленум, съезд.
4.10. При выборах членов профсоюзных органов и их руководителей избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов по отношению к другим кандидатам и больше половины голосов участников собрания, делегатов конференции, пленума, съезда, членов профсоюзного органа, принявших участие в голосовании при наличии кворума.
4.11. Председатель профсоюзной организации, председатель профсоюза и их заместители, председатель ревизионной комиссии являются делегатами соответствующих конференций и съездов по должности.
4.12. Профсоюзные органы первичных и объединенных организаций профсоюза для ведения текущей работы могут избирать из своего состава президиум, самостоятельно определив его полномочия и порядок работы.
4.13. Профсоюзные собрания, заседания профсоюзных органов, их президиумов, пленумы ЦК профсоюза, заседания его президиума считаются правомочными, если в них участвуют более половины членов профсоюзной организации, членов профсоюзного органа, членов ЦК профсоюза, президиума. Профсоюзные конференции и съезды считаются правомочными при участии в них не менее двух третей делегатов.
4.14. Решения собраний, конференций, съезда, ЦК профсоюза, профсоюзных органов принимаются большинством голосов участников собрания, делегатов конференции, съезда, членов профсоюзного органа, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума (если другими статьями Устава не установлен иной порядок принятия решения). Председатель первичной, объединенной профсоюзной организации, председатель профсоюза обладают правом решающего голоса при принятии решений профсоюзных органов в случае равенства голосов.
4.15. Профсоюзные органы создают постоянные и временные комиссии, определяют их полномочия и порядок работы.
4.16. К профсоюзным организациям, нарушающим Устав профсоюза, вышестоящим профсоюзным органом могут быть применены следующие меры:
•    предупреждение, с уведомлением членов профсоюзной организации;
•    вывод профсоюзной организации из структуры профсоюза по решению ЦК профсоюза, с последующим уведомлением соответствующих органов.
5. ПЕРВИЧНЫЕ, ОБЪЕДИНЕННЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, имеющих гараж, как правило, на одной стоянке.
5.2. Решение о создании первичной профсоюзной организации и вхождении в профсоюз принимается собранием членов профсоюза, конференцией, о чем сообщается в вышестоящий профсоюзный орган, а там, где их нет, в ЦК профсоюза. Решение о включении первичной профсоюзной организации в состав профсоюза принимается соответствующими вышестоящими органами. Первичные профсоюзные организации, имеющие территориальную  общность, могут создавать объединенные профсоюзные организации. Такие решения утверждаются президиумом ЦК профсоюза.
5.3. Первичная организация структурно может входить в состав объединенной профсоюзной организации.
5.4. Первичная, объединенная профсоюзная организация осуществляет в установленном законом порядке представительство и защиту интересов членов профсоюза предприятия, учреждения, организации.
5.5. Первичная, объединенная профсоюзная организация действует на основании Устава профсоюза, Общего положения о первичной, объединенной профсоюзной организации, принятого ЦК профсоюза или положения, принятого первичной, объединенной профсоюзной организацией.
5.6. Первичные, объединенные профсоюзные организации имеют право:
5.6.1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их в установленном порядке.
5.6.2. Участвовать через своих представителей в работе профсоюзных органов.
5.6.3. Вносить проекты документов и предложения в вышестоящие профсоюзные органы, получать информацию о результатах их рассмотрения.
5.6.4. Обращаться в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления или судебные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной, объединенной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов профсоюза.
5.6.5. Участвовать в разработке предложений профсоюза к проектам законов и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих имущественные права членов профсоюза.    5.6.6. Вносить предложения и участвовать в деятельности вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений.
5.6.7. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, а также о поддержке профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной, объединенной профсоюзной организацией.
5.6.8. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы для получения консультаций, организационной, юридической и другой помощи.
5.6.9. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов профсоюза.
5.6.10. Использовать возможности вышестоящих профсоюзных организаций для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
5.6.11. Вносить предложения в вышестоящие профсоюзные органы о поощрении членов профсоюза в соответствии с настоящим Уставом.
5.6.12. Пользоваться и распоряжаться имуществом и денежными средствами, принадлежащими ей на праве собственности.
5.6.13. Создавать кассы взаимопомощи.
5.7. Первичные, объединенные профсоюзные организации обязаны:
5.7.1. Выполнять настоящий Устав и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятых в соответствии с Уставом профсоюза.
5.7.2. Производить отчисления от членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы в размере 75% от суммы взноса членов профсоюза.
5.7.3. Заключать коллективный договор, содействовать заключению и выполнению, региональных, территориальных и иных соглашений.
5.7.4. Поддерживать деятельность профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность при защите прав и интересов членов профсоюза.
5.7.5. Информировать вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, затрагивающих интересы профсоюза.
5.7.6. Представлять в вышестоящие профсоюзные органы финансовую и статистическую отчетность по установленным формам.
5.7.7. Рассматривать вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
5.7.8. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюза.
5.7.9. Не допускать действий, наносящих ущерб профсоюзу.
5.8. Органами первичной, объединенной профсоюзной организации являются:
•    собрание, конференция - высший орган;
•    профсоюзный комитет - руководящий выборный профсоюзный орган, подотчетный собранию, конференции;
•    президиум профсоюзного комитета - исполнительный выборный профсоюзный орган, подотчетный профсоюзному комитету;
•    председатель первичной, объединенной профсоюзной организации - выборный руководитель, подотчетный собранию, конференции и профсоюзному комитету;
•    ревизионная комиссия - выборный контрольно-ревизионный орган, подотчетный собранию, конференции.
5.9. Собрание, конференция созываются:
•    по решению профсоюзного комитета;
•    по инициативе более одной трети членов профсоюза данной организации;
•    по решению вышестоящего профсоюзного органа.
5.10. Собрание, конференция:
5.10.1. Определяет основные направления деятельности первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.10.2. Заслушивает отчеты профсоюзного комитета и ревизионной комиссии по всем направлениям их деятельности, а также о выполнении решений собраний, конференций, принимает решения об оценке их деятельности.
5.10.3. Утверждает положение о первичной, объединенной профсоюзной организации и вносит в него изменения и дополнения.
5.10.4. Избирает или утверждает при формировании прямым делегированием профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.
5.10.5. Принимает решение о вхождении и выходе из профсоюза, объединенной  организации профсоюза.
5.10.6. Принимает решение о реорганизации или ликвидации профсоюзной организации.
5.10.7. Избирает председателя первичной, объединенной профсоюзной организации либо делегирует эти полномочия профсоюзному органу.
5.10.8. Избирает делегатов на конференции и съезды профсоюза, а также своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы в соответствии с утвержденными нормами представительства.
5.10.9. Решает другие вопросы, предусмотренные настоящим Уставом.
5.11. Решения по вопросам, предусмотренным в подпунктах 5.10.1.- 5.10.6., относятся к исключительной компетенции собрания, конференции.
5.12. Профсоюзный комитет:
5.12.1. Руководит деятельностью структурных подразделений первичной, объединенной профсоюзной организации (комитетов, профбюро, учкомов, профгрупп и других) по выполнению решений собрания, конференции, своих решений, решений вышестоящих профсоюзных органов, съезда. Может передавать часть своих прав и функций комитетам, профбюро.
5.12.2. Заслушивает отчеты президиума профсоюзного комитета и председателя первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.12.3. Выносит на решение собрания, конференции вопросы реорганизации, ликвидации первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.12.4. Утверждает структуру первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.12.5. Устанавливает сроки проведения выборов профсоюзных органов структурных подразделений первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.12.6. Избирает президиум профсоюзного комитета, определяет его компетенцию, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
5.12.7. По решению собрания, конференции избирает председателя первичной, объединенной профсоюзной организации из числа членов профсоюзного комитета.
5.12.8. Избирает заместителей председателя первичной, объединенной профсоюзной организации из числа членов профсоюзного комитета.
5.12.9. Утверждает штатное расписание аппарата профсоюзного комитета в соответствии с нормативными документами профсоюза.
5.12.10. Утверждает документы профсоюзной организации, определяющие порядок деятельности ее профсоюзных органов.
5.12.11. Утверждает смету доходов и расходов профсоюзного бюджета первичной, объединенной профсоюзной организации и вносит в нее изменения и дополнения.
5.12.12. Утверждает годовой отчет об исполнении сметы доходов и расходов.
5.12.13. Контролирует соблюдение законов и иных нормативно-правовых актов об имущественных отношениях.                                                                                       
 5.12.14. В соответствии с действующим законодательством принимает участие в управлении внебюджетными социальными фондами,
5.12.15. Принимает участие в разрешении индивидуальных и коллективных имущественных споров.

5.12.16. Организует обучение профсоюзного актива.
5.12.17. Решает иные вопросы деятельности первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.13. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 5.12.2 - 5.12.6. и 5.12.9. - 5.12.13., относятся к исключительной компетенции профсоюзного комитета.
5.14. Председатель первичной, объединенной профсоюзной организации:
5.14.1. Без доверенности осуществляет действия от имени первичной, объединенной профсоюзной организации, представляет её интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, общественных и иных организациях и учреждениях, ведет переговоры с ответственными лицами.   
5.14.2. Организует и контролирует выполнение решений собрания, конференции, профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов.
5.14.3. В необходимых случаях делает заявления, направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации.
5.14.4. Организует работу профсоюзного комитета и его президиума, подготовку и проведение собраний, конференций.
5.14.5. Управляет имуществом и денежными средствами профсоюзной организации, проводит финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом, с последующим информированием профсоюзного комитета.
5.14.6. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам.
5.14.7. Обеспечивает полноту и своевременность поступления членских профсоюзных взносов.
5.14.8. Подписывает от имени первичной, объединенной профсоюзной организации исковые заявления в судебные органы.
5.14.9. Выдает доверенности от имени первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.14.10. Определяет обязанности заместителей председателя первичной, объединенной профсоюзной организации.
5.14.11. Руководит работой аппарата профсоюзного комитета.
5.14.12. Представляет профсоюзному комитету предложения по штатному расписанию аппарата профсоюзного комитета.
5.14.13. Пользуется правом найма и увольнения работников аппарата профсоюзного комитета, заключает с ними трудовые договоры.
5.14.14. Выполняет другие функции, предоставленные ему профсоюзным комитетом, в пределах уставных требований.
5.15. С председателем первичной, объединенной профсоюзной организации заключается трудовой договор, если он освобождён от основной работы. Трудовой договор подписывает председатель профсоюза.
5.16. Ликвидация первичной, объединенной профсоюзной организации в случае ликвидации стоянки производится по решению президиума ЦК профсоюза с внесением изменений в организационную структуру профсоюза и уведомлением соответствующих органов.
5.17. Деятельность первичной, объединенной профсоюзной организации может быть прекращена по решению судебных органов в соответствии с действующим законодательством.