Добрый день, Владимир Владимирович! Я живу в г.Комсомольске-на-Амуре, в котором в настоящее время ожидается пик паводка и ведутся спасательные работы на дамбах силами МЧС, военных и волонтёров. У меня вопрос следующего характера - Каждый день в местных СМИ и соц.сетях ведётся агитация к помощи нашим спасателям в виде еды и организации питания поскольку ребята голодают, почему ситуация складывается именно таким образом? Получается, что доставку техники и служащих к месту бедствия организовали и бросили их здесь на произвол судьбы и совесть местного населения? Наши горожане очень стараются не оставить ребят голодными, но я прошу привлечь к этому местное управление. Заранее большое спасибо за ответ!
Официальный сайт Администрации СПб http://gov.spb.ru. Далее Главная/ Власть/Комитеты, управления, инспекции и службы/Комитет по строительству-Полезная информация для граждан-владельцев гаражей на территории СПб.
На портале гос. и муниципальных услуг СПб http://gu.spb.ru на вкладке МФЦ - новости МФЦ от 19.03.2013 г. появилось объявление Компенсация за снос гаражей в МФЦ. Касается владельцев гаражей на Дальневосточном пр; КАС "Луначарская", ул. Кустодиева, 1; КАС "Руднева", ул. Руднева, 12.
Пора срочно входить в избирательные комиссии, по измененному законодательству они формируются на 5 следующих лет и меняться не будут! В Петербурге есть возможность это сделать от партии Яблоко: http://spb.yabloko.ru/node/1773
1.1.Объединённая профсоюзная организация владельцев гаражей ____________________ Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ» (далее – первичная профсоюзная организация) - добровольное объединение владельцев гаражей _______________________________________________________________, созданное с целью представительства и защиты их имущественных прав и интересов. 1.2 Наименование общественной организации: • полное наименование: объединённая профсоюзная организация владельцев гаражей _________________________ Профсоюза владельцев гаражей «РУБЕЖ»; • сокращенное наименование: ОПО владельцев гаражей ____________________; • краткое наименование:__________________________________.. Объединённая профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной и исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна. 1.3. Объединённая профсоюзная организация действует в соответствии с нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и настоящим Положением. 1.4. Объединённая профсоюзная организация строит свою деятельность на основе принципов добровольности вступления и выхода из Профсоюза; выборности профсоюзных органов всех уровней; гласности в работе Профсоюза, его выборных органов; регулярной отчетности всех выборных органов перед общим собранием (Конференцией); финансовой и организационной самостоятельности профсоюза; равенства прав и обязанностей всех членов Профсоюза. 1.5. Основная деятельность Объединённой профсоюзной организации направлена на реализацию уставных целей и задач Профсоюза и осуществляется в соответствии с его Уставом, действующим законодательством РФ, общепризнанными международными нормами, а также настоящим Положением и собственными нормативными актами. 1.6. Объединённая профсоюзная организация действует по территориальному принципу. 1.7. Объединённая профсоюзная организация самостоятельно определяет свою структуру, создает при необходимости профсоюзные группы; избирает и назначает должностных лиц, а также образует постоянные и временные комиссии, деятельность которых направлена на обеспечение уставной деятельности Объединённой профсоюзной организации. 1.8. По решению Профсоюзного комитета Объединённая профсоюзная организация может выйти из состава Профсоюза. Решение о выходе из Профсоюза в месячный срок направляется Профсоюзным комитетом Центральному Комитету Профсоюза. 1.9. Объединённая профсоюзная организация осуществляет свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и других регионов, где осуществляет свою деятельность ___________________________________. 1.10. Объединённая профсоюзная организация приобретает статус юридического лица в установленном законом порядке. 1.11. Место нахождения постоянно действующего руководящего органа Объединённой профсоюзной организации: ________________________________________________________________________________
II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Объединённая профсоюзная организация осуществляет свою деятельность с целью представительства и защиты законных прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти и управления, в органах местного самоуправления, в судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях Российской Федерации 2.2 Для достижения уставных целей Объединённая профсоюзная организация участвует в формировании политики в области имущественных отношений, разработке проектов законов и иных нормативно-правовых актов по имущественным вопросам, контролирует соблюдение действующего законодательства. 2.2. . Для реализации уставных целей органы Объединённой профсоюзной организации ее представители в установленном законодательством порядке осуществляют следующие виды деятельности: • В соответствии с действующим законодательством организует и руководит проведением коллективных мероприятий, в том числе забастовок, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований в целях защиты имущественных прав и интересов членов профсоюза. • Ведет переговоры с Правительством Российской Федерации и уполномоченными им органами, другими органами исполнительной власти и заключает отраслевые тарифные, территориальные и иные соглашения, коллективные договоры, осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает выполнение своих обязательств. • В соответствии с действующим законодательством принимает участие в управлении внебюджетными социальными фондами, • Участвует в выборах органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательствами субъектов Российской Федерации. • Проводит социально-культурную и культурно-воспитательную работу среди членов профсоюза и членов их семей, способствует реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и отдых, образование, участие в культурной жизни, пользование учреждениями культуры и доступ к культурным ценностям. • строят свои отношения с органами государственной власти и местного самоуправления на принципах социального партнерства; • в установленном законом порядке могут учреждать и иметь в собственности печатные органы, иные средства массовой информации; • могут учреждать различные фонды, учреждения и организации, необходимые для уставной деятельности Объединённой профсоюзной организации; • в соответствии с законодательством реализуют другие права Объединённой профсоюзной организации.
III. ЧЛЕНСТВО В ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Членом Объединённой профсоюзной организации может быть любой гражданин РФ, владеющий гаражом на правах частной собственности в _____________________________________________________________________, работник предприятия, учреждения и организации города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, бывший работник - неработающий пенсионер, учащийся, студент учебного заведения, а также работник предприятия, учреждения, организации, признающий и соблюдающий настоящее Положение, Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. 3.2. Прием в члены Объединённой профсоюзной организации производится в индивидуальном порядке по факту личного письменного заявления вступающего, направленному в Профсоюзный комитет Объединённой профсоюзной организации в произвольной форме. Для подачи таких заявлений может использоваться типовой бланк о вступлении в Объединённую профсоюзную организацию. 3.3. Фактом подачи заявления о вступлении (приеме) в члены Объединённой профсоюзной организации работник одновременно делегирует Объединённой профсоюзной организации, в лице соответствующих органов и должностных лиц постоянные полномочия (доверенность) на представительство своих интересов, предусмотренных Уставом Профсоюза и настоящим Положением. 3.4. Членство в Объединённой профсоюзной организации прекращается: • на основании письменного заявления члена Объединённой профсоюзной организации; • за нарушение Устава Профсоюза, Положения об Объединённой профсоюзной организации; • за действия порочащие или дискредитирующие Объединённую профсоюзную организацию; • невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Положением и Уставом профсоюза, если к члену профсоюза ранее, в течение года, применялись меры взыскания; • совершения действий, нанесших материальный или иной ущерб профсоюзу или его организациям. • за неуплату членских взносов более трех месяцев подряд без уважительной причины. 3.5. Решение об исключении из членов Объединённой профсоюзной организации принимается Профсоюзным комитетом Объединённой профсоюзной организации, если за это решение проголосовало не менее 2/3 членов этого органа, присутствующих на заседании. Исключаемый извещается в письменном виде о месте и времени заседания Профсоюзного комитета не позднее, чем за пять дней до этого заседания. Исключаемому предоставляется право присутствовать на данном заседании и выступать в свою защиту лично или через доверенное лицо. Заседание Профсоюзного комитета может быть отложено его решением из-за болезни, командировки или других уважительных причин неявки исключаемого. 3.7. Принятое решение об исключении из членов Объединённой профсоюзной организации может быть обжаловано на ближайшем общем собрании (Конференции) Объединённой профсоюзной организации, решение которого (которой) является окончательным.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Член Объединённой профсоюзной организации имеет право:
• на защиту профсоюзом своих имущественных прав и интересов. • вносить предложения о внесении изменений и дополнений в настоящее Положение; • выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным в любые органы Объединённой профсоюзной организации; • на защиту и поддержку профсоюзом в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, проводимых в соответствии с действующим законодательством.; • получать от Объединённой профсоюзной организации безвозмездную правовую, консультативную и иную помощь при защите индивидуальных имущественных прав, а также представительство и защиту Объединённой профсоюзной организацией этих прав в государственных, и иных органах; • участвовать в профсоюзной деятельности, в том числе в выработке и принятии решений, их реализации, а также в осуществлении контроля за их выполнением в порядке, предусмотренном настоящим Положением; • в установленном порядке участвовать в мероприятиях, проводимых профсоюзом и его организациями; • присутствовать и, с согласия членов выборного органа, участвовать в заседании выборного органа; • свободно высказывать свое мнение и вносить предложения по любому вопросу профсоюзной жизни, получать информацию о деятельности Объединённой профсоюзной организации и ее органов; • обращаться во все органы Объединённой профсоюзной организации за защитой своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответа по существу своего обращения;
4.2. Член профсоюза обязан: • соблюдать настоящее Положение, Устав Профсоюза; • выполнять поручения и подчиняться решениям профсоюзных органов Объединённой профсоюзной организации; • поддерживать деятельность профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач; • проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые профсоюзом и его организациями; • не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и его организациям; • ежемесячно уплачивать членские взносы; • соблюдать условия коллективного договора и соглашений, заключаемых Объединённой профсоюзной организацией и Профсоюзом ; • принимать участие в работе общих собраний Объединённой профсоюзной организации.
V. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Органами Объединённой профсоюзной организации являются Общее собрание (Конференция), Профсоюзный комитет и контрольно–ревизионная комиссия (ревизор). 5.2. Высшим органом Объединённой профсоюзной организации является Общее собрание (Конференция). 5.3. Постоянно действующими руководящим органом является Профсоюзный комитет Объединённой профсоюзной организации. 5.4. Профсоюзный комитет может создавать под своим контролем (избирать или назначать) соответствующие органы - инспекции и (или) комиссии, которые действуют на основании Устава Профсоюза и Положений об этих органах, принимаемых Профсоюзом или Объединённой профсоюзной организацией. 5.5. Профсоюзный комитет Объединённой профсоюзной организации может самостоятельно принимать для своей Объединённой профсоюзной организации Положения о профгруппах и организовывать деятельность Объединённой профсоюзной организации через работу профгрупп.
VI. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Высшим руководящим органом Объединённой профсоюзной организации является общее собрание (конференция), которое (которая) созывается • по решению Профсоюзного комитета Объединённой профсоюзной организации не реже чем раз в 3 года. • по решению профсоюзного комитета; • по инициативе более одной трети членов профсоюза данной организации; • по решению вышестоящего профсоюзного органа.
6.2. Внеочередное Общее собрание (конференция) Объединённой профсоюзной организации созывается решением Профсоюзного комитета. Подготовку к проведению Общего собрания (конференции) осуществляет Профсоюзный комитет. 6.3. Общее собрание (конференция) правомочно обсуждать любые вопросы и выносить по ним решения, если на собрании (конференции) присутствует не менее половины от числа членов Объединённой профсоюзной организации (делегатов конференции). 6.4. Решения Общего собрания (конференции) принимаются простым большинством голосов присутствующих, если иное не предусмотрено настоящим Положением или действующим законодательством. 6.5. К компетенции Общего собрания (конференции) Объединённой профсоюзной организации относятся, в частности: 6.5.1. внесение изменений и дополнений в настоящее Положение; 6.5.2. определение количественного состава Профсоюзного комитета, порядок формирования и избрания Профсоюзного комитета и его Председателя, заместителей Председателя Профсоюзного комитета сроком на 5 лет; 6.5.3. досрочное прекращение деятельности Профсоюзного комитета; 6.5.4. контроль за деятельностью Профсоюзного комитета и утверждение отчета о его деятельности; 6.5.5. избрание и досрочное прекращение полномочий контрольно-ревизионной комиссии, (ревизора) Объединённой профсоюзной организации; 6.5.6. контроль за деятельностью контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) и утверждение отчета о ее деятельности; 6.5.7. принятие решения об изменении размера ежемесячных членских взносов; 6.5.8. принятие решения о реорганизации и ликвидации Объединённой профсоюзной организации. 6.5.9. принимает к своему рассмотрению и решает любые вопросы деятельности Объединённой профсоюзной организации. 6.6. Решения по вопросам, перечисленным в п.п. 6.5.1 – 6.5.3, 6.5.5, 6.5.9 настоящего Положения, принимаются квалифицированным большинством голосов - не менее 2/3 голосов от присутствующих на общем собрании (конференции). Решения по вопросам, по которым законодательством установлены специальные требования к порядку их принятия, принимаются в соответствии с действующим законодательством.
VII. ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
7.1. Профсоюзный комитет Объединённой профсоюзной организации - постоянно действующий руководящий орган Объединённой профсоюзной организации, который организует деятельность и руководит текущей работой Объединённой профсоюзной организации в перерывах между Общими собраниями (Конференциями). Профсоюзный комитет представляет интересы работников в отношениях с государственными, судебными и общественными организациями и органами, функционирующих в Санкт-Петербурге и Ленинградской области где осуществляет свою деятельность____________________________________________________________________. 7.2. Срок полномочий Профсоюзного комитета – 5 лет. По истечении срока полномочий Профсоюзный комитет сохраняет свои полномочия до избрания нового состава Профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет формируется по представительному принципу – по одному представителю от каждой профсоюзной группы Объединённой профсоюзной организации ; председателей и сопредседателей комиссий, созданных Объединённой профсоюзной организацией; и председателя Профсоюзного комитета. 7.3. Изменение порядка выборов членов Профсоюзного комитета Объединённой профсоюзной организации может быть принято на Общем собрании (Конференции) Объединённой профсоюзной организации, созываемом в порядке, предусмотренном настоящим Положением. 7.4. Представители профсоюзных групп избранные в состав Профсоюзного комитета Объединённой профсоюзной организации общими собраниями профсоюзных групп, как правило председатели профсоюзных организаций, утверждению в каких-либо органах Объединённой профсоюзной организации не подлежат. 7.5. На время отсутствия представителя профсоюзной группы избранного в состав Профсоюзного комитета Объединённой профсоюзной организации, функции члена Профсоюзного комитета исполняет его заместитель. 7.6. Профсоюзный комитет подотчетен в своей деятельности Общему собранию (Конференции) Объединённой профсоюзной организации. Решения Профсоюзного комитета не могут быть отменены никакими иными органами Профсоюза. 7.7. Контроль за финансовой деятельностью Профсоюзного комитета осуществляется Контрольно-ревизионной комиссией (ревизором). 7.8. Заседание Профсоюзного комитета считается правомочным, если в нем участвует не менее половины его членов. Профсоюзный комитет принимает решения простым большинством голосов присутствующих, если иное не предусмотрено настоящим Положением и действующим законодательством. 7.9. К компетенции Профсоюзного комитета относится: • представительство и защита прав и интересов членов Объединённой профсоюзной организации и самой Объединённой профсоюзной организации в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателей, а также в иных органах; • управление средствами профсоюзного бюджета; • финансирование работы комиссий и инспекций Объединённой профсоюзной организации из средств профсоюзного бюджета; • установление регламента своей работы; • выдвижение делегатов на Общее собрание (Конференцию) Профсоюза; • реализация решений Общих собраний (Конференций) Объединённой профсоюзной организации; • избрание своих представителей в органы Профсоюза; • разработка проектов коллективных договоров, утверждение состава комиссий для участия в переговорах, выступление с инициативой проведения переговоров по заключению коллективных договоров (внесению в них изменений и дополнений), заключение от имени членов профсоюза коллективных договоров и осуществление контроля за их выполнением; • организация и проведение коллективных действий в поддержку выдвинутых требований, в том числе митингов, пикетирований и прочих акций; • решение вопроса о созыве внеочередного Общего собрания (Конференции) Объединённой профсоюзной организации; • решение о выходе Объединённой профсоюзной организации из состава Профсоюза; • рассмотрение иных вопросов, кроме отнесенных к компетенции других органов Объединённой профсоюзной организации.
VIII. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛИ
8.1. Председатель Профсоюзного комитета и его заместители избираются Общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации, подотчетны общему собранию (Конференции) и Профсоюзному комитету Объединённой профсоюзной организации. Председатель и его заместители избираются сроком на 5 лет одновременно с избранием Профсоюзного комитета. По истечении срока полномочий Председателя Профсоюзного комитета продолжаются до избрания нового Председателя. Председатель Профсоюзного комитета является председателем Объединённой профсоюзной организации. 8.2. Председатель Профсоюзного комитета: • представляет без доверенности Объединённую профсоюзную организацию и ее членов во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления и иными органами, Профсоюзом, общественными объединениями, иными юридическими и физическими лицами; • делает заявления от имени Объединённой профсоюзной организации; • координирует текущую деятельность Объединённой профсоюзной организации; • подписывает от имени Объединённой профсоюзной организации и представляемых владельцев гаражей соглашения, об устранении нарушений законодательства, иные заявления и документы; • при необходимости формирует аппарат наемных работников, нанимает и увольняет работников аппарата и несет ответственность за результат их работы. • отчитывается перед Общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации о своей работе и работе Профсоюзного комитета; • распоряжается средствами профсоюзного бюджета Объединённой профсоюзной организации в соответствии с утвержденной общим собранием или Профсоюзным комитетом сметой расходов; • решает в оперативном порядке неотложные вопросы деятельности Объединённой профсоюзной организации с последующим информированием Профсоюзного комитета; • подготавливает и ведет заседания Профсоюзного комитета; • осуществляет иные полномочия, предоставленные ему Уставом Профсоюза, настоящим Положением, Общим собранием (Конференцией), Профсоюзным комитетом. 8.3. Заместителями Председателя Объединённой профсоюзной организации являются председатели и сопредседатели комиссий. 8.4. В случае отсутствия Председателя Профсоюзного комитета, по его распоряжению его замещает один из Заместителей Председателя Профсоюзного комитета.
IX. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
9.1. Основным источником формирования средств Объединённой профсоюзной организации являются ежемесячные членские взносы. 9.2. Средства Объединённой профсоюзной организации могут образовываться из добровольных пожертвований юридических и физических лиц. • 9.3. Ежемесячные членские взносы в Объединённую Профсоюзную организацию устанавливаются в размере 150р. от месячного заработка для трудоспособных членов профсоюза; • 50р. для неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу, учащихся, студентов, Объединённая профсоюзная организация вправе увеличивать размер ежемесячных членских взносов. Вопрос об изменении размера ежемесячных членских взносов решается Общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации. 9.4. Каждый из членов Объединённой профсоюзной организации может перечислять взносы на баланс Объединённой профсоюзной организации: • безналичным перечислением по личному заявлению через бухгалтерию в порядке, установленном для организации коллективным договором; • "наличная" – в кассу по ведомости. 9.5. Средства, поступающие на баланс Объединённой профсоюзной организации из взносов и других источников, расходуются в соответствии с настоящим Положением. 9.6. Для обеспечения уставных задач Местный комитет и члены Объединённой профсоюзной организации в порядке, предусмотренном исполнительными органами Объединённой профсоюзной организации, могут пользоваться имуществом и денежными средствами Объединённой профсоюзной организации. 9.7. Средства Объединённой профсоюзной организации являются общественной собственностью ее членов и разделу не подлежат. 9.8. Объединённая профсоюзная организация ежемесячно перечисляет не менее 75 % от поступивших на ее счет профсоюзных взносов на счет Профсоюза (Профсоюз владельцев гаражей «Рубеж»)
X. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
10.1 Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) Объединённой профсоюзной организации избирается на Общем собрании (Конференции) на тот же срок, что и Профсоюзный комитет. Численность данного органа определяется Общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации. Члены контрольно-ревизионной комиссии (ревизор) не могут одновременно являться членами Профсоюзного комитета. 10.2. Положение о контрольно-ревизионной комиссии (ревизоре) утверждается общим собранием Объединённой профсоюзной организации. 10.3. Члены контрольно-ревизионной комиссии избирают Председателя из своего состава. 10.4. Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) отчитывается о своей деятельности на общих собраниях одновременно с Профсоюзным комитетом.
XI. ЛИКВИДАЦИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
11.1. Ликвидация, прекращение деятельности Объединённой профсоюзной организации осуществляется по решению Общего собрания (Конференции) Объединённой профсоюзной организации в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением. 11.2. Реорганизация Объединённой профсоюзной организации осуществляется по решению Общего собрания (Конференции) Объединённой профсоюзной организации. Имущество профсоюзной организации переходит после реорганизации к вновь возникшему юридическому (-им) лицу (-ам) в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом РФ. 11.3. Имущество, оставшееся после ликвидации Объединённой профсоюзной организации, после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные настоящим Положением. Для этого Общее собрание (Конференция) создает ликвидационную комиссию.
XII. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЪЕДИНЁННОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
12.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются на Общем собрании (Конференции) Объединённой профсоюзной организации квалифицированным большинством голосов (2/3 голосов присутствующих) при условии присутствия более половины членов Объединённой профсоюзной организации; или не менее 2/3 голосов от общего численности членов Объединённой профсоюзной организации при принятии решений с помощью листов голосования. 12.2. Настоящее Положение, дополнения и изменения, вносимые в него, не могут противоречить Уставу Профсоюза. 12.4. Изменения и дополнения в настоящее Положение вступают в силу с момента принятия их общим собранием (Конференцией) Объединённой профсоюзной организации.
Алексей, не вижу разницы, какая форма движения владельцев гаражей. Главное, чтобы был результат. Вам, хоть Вы и марксист, нужно мыслить шире . К примеру, Вы допускаете, что владельцем гаража может быть простой рабочий? И что плохого, если он будет отстаивать свои права под флагом профсоюза?
Такой профессии - владельцы гаражей - не существует. Поэтому профсоюз владельцев гаражей - это не профсоюз, а способ ввести в заблуждение. К профсоюзному движению он не имеет никакого отношения.
Профессии такой нет, тут Вы правы. В действительности, это профсоюз самозанятых людей. По поводу "ввести в заблуждение" Вы не правы. Деятельность и Устав организации не противоречит Закону о профсоюзах РФ. Цели , естественно, отличны от целей "трудовых" профсоюзов , на этом отличия заканчиваются. В мире и России существует достаточно примеров "псевдопрофсоюзов": профсоюз владельцев большегрузных автомобилей, профсоюз предпринимателей, профсоюз домохозяек и т.д. Наш профсоюз входит на правах членской организации во Всероссийскую Конфедерацию Труда (ВКТ) и признан большинством Свободных профсоюзов Севера-Запада. Для нас ПРОФСОЮЗ - это форма организации со всеми вытекающими...
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
Главная 
